2016广西钦州市直、钦州港北事业单位面试公告.doc

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2016广西钦州市直、钦州港北事业单位面试公告

2016广西钦州市直、钦州港北事业单位面试公告 2016年广西事业单位招聘考试公告尚未发布,预计2016年5月公布,6月份进行笔试,有关2016年广西事业单位考试公告问题,大家可参考2015年广西事业单位考试公告。考生在进行2016广西事业单位招聘考试备考的时候,可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位考试技巧,下载广西事业单位真题,查看广西事业单位面试备考技巧。中公教育广西分校密切关注广西事业单位考试相关信息。 2015年钦州市直、钦州港北事业单位面试公告 根据《2015年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员公告》(钦人社发〔2015〕176号)等精神,按照笔试总成绩情况,划定笔试合格分数线为90分。按照考生笔试总成绩从高分至低分的排序以及规定的比例,确定钦州市人大常委会法制研究所等55个招聘单位的面试人选共541人。现将有关事项公告如下: 一、采取结构化面试方式的岗位56个,进入面试人选194人,由市委组织部、市人社局组织实施,面试定于2015年8月8日在北部湾职业技术学校举行。请招聘单位通知面试人选携带身份证、准考证于8月8日上午7:20分准时到第27、28幢教学楼相应的候考室报到。(详见附件2) 二、采取实际操作能力测试方式的岗位64个,进入面试人选347人,由招聘单位主管部门按钦人社发〔2015〕176号、钦人社发〔2015〕187号等文件精神组织实施。实施的具体时间、地点由招聘单位主管部门确定,并在实际操作能力测试前三天通知面试人选。 结构化面试、实际操作能力测试分值满分为100分,60分为合格。经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。 三、面试人选须按规定携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。 点击下载 2015年钦州市市直、钦州港区事业单位招聘考试面试人选名单 结构化面试候考室分组安排 原标题:关于确定2015年钦州市市直、钦州港区事业单位招聘考试面试人选等有关事项的公告 中 共 钦 州 市 委 组 织 部 钦州市人力资源和社会保障局 2015年7月28日 2015年梧州事业单位考试招聘430人公告 为满足2015年我市事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011] 155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)及《关于印发广西壮族自治区2015年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发[2015]23号)的文件精神,我市定于2015年6月27日面向社会公开考试招聘事业单位工作人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。 二、招聘指标 梧州市各级事业单位(不含中小学教师岗位)面向社会公开考试招聘工作人员430名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《梧州市2015年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员计划表》(以下简称《计划表》)。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德; (三)身体健康,能适应工作岗位的需要; (四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件; (五)资格条件: 1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1979年5月26日至1997年5月26日期间出生),具有中级以上专业技术职务资格或硕士以上学位的人员,年龄可放宽到40周岁以下(1974年5月26日以后出生); 2.具有国家承认学历(原则上,2015年应届毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2015年7月31日,否则招聘单位将取消其应聘资格)和岗位所需的资格条件; 3.具有下列情形之一者,不得报名:在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员; 4.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作的岗位; (六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2015年5月26日为界; (七)如有户籍条件限制的,入户登记时间为2015年5月26日24:00时以前; (八)定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件: 定向公开招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核

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