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【尚友制造】深入外企----美资企业篇第一章、美企面面观1.1美资企业在华投资现状2006年美商在华投资新设立企业3025家，比2005年同期下降14.33%；合同外资金额120.44亿美元，同比下降10.86%；实际投入外资金额28.65亿美元，同比下降6.41%。2006年，美商新设立企业、合同外资金额、实际投入外资金额分别占全国同期吸收外资总量的7.73%、6.22%和4.55 %。另外，美国还通过维尔京群岛、开曼群岛、萨摩亚和毛里求斯四个自由港在内地投资新设立企业349个，实际外资额13.54亿美元。以实际使用外资金额计，美商对华投资位居第四位，在香港、日本和韩国之后。截至2006年底，美国在华投资累计设立美资企业52211家，合同外资金额1241.64亿美元，实际投入外资金额539.55亿美元，分别占全国累计批准设立外商投资企业数、合同外资金额和实际使用外资金额总量的8.78%、8.39%和7.87%。以实际使用外资累计金额计，美国居第四位，仅次于香港、日本和维尔京群岛。1.1.1美商在华投资分领域情况2006年美商在我农林牧渔领域新设立企业62家，合同外资金额4.32亿美元，实际投入外资金额0.27亿美元，占美商对华投资新设立企业数、合同美资金额、实际投入美资金额总量的1.93%、3.59%、0.95%。同期，美商在制造、采掘等领域新设立企业1926家，合同外资金额79.69亿美元，实际投入外资金额19.65亿美元，占美商对华投资新设立企业数、合同美资金额、实际投入美资金额总量的59.87%、66.17%、58.58%。同期，服务贸易领域新设立企业1217家，合同外资金额36.43亿美元，实际投入外资金额8.73亿美元，占美商对华投资新设立企业数、合同美资金额、实际投入美资金额总量的37.97%、30.25%、30.47%。2006年美国在华投资新增企业数情况2本文章由尚友原创或整理1.1.2美商在华投资地区分布情况东部地区新设立美商投资企业2681家，合同外资金额120.44亿美元，实际投入外资金额28.65亿美元，在全国吸收美资总量中的比重依次为83.65%、81.98%、92.58%。中部地区新设立美商投资企业339家，合同外资金额12.94亿美元，实际投入外资金额1.38亿美元，在全国吸收美资总量中的比重依次为10.58%、10.74%、4.82%。西部地区新设立美商投资企业185家，合同外资金额8.77亿美元，实际投入外资金额0.74亿美元，在全国吸收美资总量中的比重依次为5.77%、7.28%、2.59%。以外方出资计，2006年使用美资最多的前五位省、市为：江苏、浙江、辽宁、山东、内蒙古。1.1.3美国对华投资历年变化情况从绝对数目来看，美国对华投资的项目数、合同外资及实际使用外资金额波动增长，自2000年以来，美国合同外资金额占全国的比重是逐年下降的，对华投资项目和实际使用外资金额在2000年经历了一定幅度增长后呈现逐年下降的趋势。1.2美企管理新趋势20世纪90年代以来，美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变，从一种维持和辅助性的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能，并且成为许多美国企业赖以赢得竞争优势的重要工具。美国的人力资源管理非常重视人力资源配置在企业发展中的作用，企业的人事部门是人力资源管理与开发的策略性角色，其工作重点不是对雇员问题进行急救处理，而是积极参与企业的经营发展策略的拟定。从雇员招聘到使用都作为企业发展战略举措来认真对第 10待，激励员工工作的积极性、主动性、创造性、挑战性，满足其成就感；不断投资于培训和发展工作，营造员工和企业共同的企业价值观、经营理念和企业文化，使雇员更有效地进行工作，帮助企业、公司等部门成功地达到企业战略目标。如美国的微软公司，自成立之初就对招聘非常重视，公司的招聘宗旨是“招聘不是针对某个职位或群体，而是着眼于整个企业”，即要确保招聘到长远来看适合企业、适合整个组织的人选，而不是考虑让他们负担整个具体的职位。1.2.1虚拟管理趋势明显互联网技术的发展使美国企业的人力资源管理部门在行政管理事务方面所花的时间比重越来越小，一些人力资源服务可以越来越多地通过自助形式提供。人力资源管理外包现象在美国的企业之中也越来越普遍，通过将日常的管理工作交给企业外包专业化程度更高的公司或者机构去管理，美国企业内部的人力资源管理者得以将更多的精力集中在对企业价值更大的管理实践开发以及战略经营伙伴的形成等功能上。如今在美国，很多企业已经把人力资源管理部门最基本的业务一一发放外包给企业以外的专营业主，使得薪金支票发放率大为提高。同样人力资源管理部门的福利与津贴管理业务、档案保存、工作安置与咨询以及信息系统等也外包给专营业主或专业咨询公司。很多美国企业还将招聘工作交给专营