劳工经济学部 8.pptVIP

第二节 集体谈判 2、不足之处 劳资双方有时难以达成协议，集体合同难以签订，还会引发企业劳动争议甚至劳动冲突。 第三节 中国的工会 一、中国工会发展史 1、最早 1840年鸦片战争后，帝国主义列强入侵中国，办厂形成我国最早的产业工人。 带有封建性质的民间秘密结社、帮会以及行会→1912年1月上海江南制造局“制造工人同盟会”，1916年天津“工团事务所”。 第三节 中国的工会 一、中国工会发展史 2、1921年7月中共建立了中国劳动组合书记部，集中力量开展工人运动，建立工会组织 3、1925年5月，在第二次全国劳动大会上正式成立了中华全国总工会 4、中华全国总工会是中国工会最高领导机关 机构设置：全国总工会、全国产业工会、地方总工会、 地方产业工会与工会基层组织 第三节 中国的工会 二、中国工会的组织管理 1、工会性质 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 2、工会体制与工会的设置 中华全国总工会是中国工会的最高领导机关 上级工会领导下级工会组织 第三节 中国的工会 三、中国工会职能 1、职能 维护职能 建设职能（参与国家与企业建设改革） 参与职能（参与对国家和社会的事务管理） 教育职能（爱国主义、民主法制、科技、文化教育） 2、工会职能异化（形式上的组织）综合服务功能 组织文体表演、发放福利用品等 工会主席大都由企业行政任命或企业行政领导兼任，而不是由会员选举产生。 第三节 中国的工会 四、工会改革 工会的职能改变 外资企业的工会问题等 2009年7月9日《行业性工资集体协商工作的指导意见 》 思考题 工会 集体谈判 工会化 工会有哪些功能 工会有什么正效应与负效应？ 简述集体谈判的优缺点。 怎样理解集体谈判的约束条件？ 简述集体谈判范围论和希克斯谈判模型。 如何认识工会在现阶段我国政治经济生活中的地位和作用 第八章 工会与集体谈判 主要内容 工会概述 工会与集体谈判 中国的工会 第一节 工会概述 一、工会的定义 工会是劳动者大众为了获得并维护自身的经济与政治利益（包括劳动权益、经济权益、政治权益）而自愿结合的有组织的群体或团体。 中国 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会及各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 注： 工会是一个劳动者自愿参加、有组织的功能性的（主要是获取并维护劳动者劳动权益）群体或团体。 工会是代表劳动者其他经济利益、政治权益的重要的社会政治团体。（是一个无论在工作场所还是在社会上宣称保护会员利益、与管理方的权力及雇主的社会势力形成抗衡的组织） 性质： 群众性 阶级性 经济性（维护经济利益） 政治性（参与政府管理） 第一节 工会概述 工会的形成是工业化与工业社会结构形成的一种社会反应，它是劳动者对自由、平等、安全等需求的反应。——需要一个组织保护劳动者的利益。 第一节 工会概述 二、工会的产生与发展 1、工业社会特别是资本主义社会的社会经济矛盾是工会产生和发展的客观基础。 劳资对立 第一节 工会概述 2、工会的发展 1、经济组织 政治组织 2、过程 萌芽→企业工会→产业工会→全国工会→国际性工会（ILO） 保护工人的经济利益 参与政治活动 第一节 工会概述 三、工会的分类 根据工会募集会员的模式进行分类 职业工会 技工工会、普通技工工会、半技术工人及非技术工人工会、白领工会 行业（产业）工会 垄断性的行业工会、非垄断性的行业工会 一般工会：募集会员时不加任何限制，既不考虑行业因素。也不考虑职业因素 股民工会——中国工会的创新 新渤海证券创建股民工会 .doc 第一节 工会概述 四、工会的功能 1、代表功能（雇员代表） 以一种集体的力量为雇员说话，在工作场所形成与雇主相抗衡的力量，在社会政治活动中充当一个压力团体。 经济利益代表：为雇员谋取最大的经济利益——劳动就业、报酬权、休假休息权、劳动保护、职业培训、社会保障等权利 政治利益代表：通过参政议政影响政府的经济与社会政策 第一节 工会概述 四、工会的功能 2、参与制定工作规范功能 内容涉及 工会承认、协商与谈判的范围，以及对不满、纪律和裁员的处理，新技术带来的工作适应、工作变换与职业保障、妇女雇员的就业机会和其他福利、孕期职业中断、子女抚养、非全日制雇员的平等权、性骚扰等问题 第一节 工会概述 四、工会的功能 3、综合服务功能 提供会员“互助保险”（工会运动初期） 现代服务：金融服务、法律咨询、设立养老险等 4、沟通协调功能 工会向管理方反映雇员的不满，并寻求解决劳资纠纷的合作方式 阅读 与外企职员的怨声载道恰恰相反，在中国工作的外企管理者却很喜欢在中国工作。