平泉县妇女工作情况与调研报告.docVIP

平泉县妇女工作情况的调研报告 根据县委深入学习实践科学发展观活动总体部署和县妇联党组关于开展学习实践活动的具体安排，为进一步查找县妇联在落实科学发展观开展妇联工作中的存在问题，开展好调研活动，县妇联制订了调研活动实施方案, 并针对如何创新妇联工作机制，转变工作作风，改进工作方法，以及存在的问题和对策开展了调研活动，现将调研情况汇报如下： 一 基本情况 平泉县辖10乡9镇，1个城区办事处，291个行政村，全县现有人口46万，其中女性人口22万，有劳动力18万人，其中女劳力8万人。全县有乡镇（城区）妇联会20个，县直妇委会19个，非公有制企业妇委会1个，专兼职妇联干部40人。全部配齐了妇联干部，其中有专职妇联干部7人，兼职妇联干部33人，全部享受股级待遇。农村妇代会291个，现妇代会主任289人。 县级妇联现有编制5人，实际人数5人，其中主席1人，副主席2人，一般干部2人。平均年龄45岁， 36—45岁2人，46—55岁3人。在职妇联干部从事妇联工作时间最长的18年。 二 主要做法和几点体会 县妇联在县委、县政府和上级妇联组织的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持求真务实，勇于开拓的工作作风，努力提高服务意识和服务能力，坚持以提高素质、维护权益、夯实基础、加快发展为重点，采取借势求支持，造势求重视，乘势求发展的举措，全面提高广大妇女科学文化素质，强化妇联基础建设，充分发挥妇联组织凝聚团结妇女的作用，积极探索服务全局，服务社会、服务妇女的有效途径，引领广大的妇女积极投身和谐平泉建设，为我县的发展做出了应有的贡献。 （一）农村基层组织建设得到了加强，妇联干部素质进一步提高 为夯实我县妇联基层组织建设，县妇联抓住第八届村委会换届选举契机，按照省市妇联要求，及早安排，主动协调，将村妇代会换届直选工作与村委会换届同步进行。在县委、县政府、各有关部门及各乡镇党委的高度重视下，全面实施了农村妇代会换届直选和女性候选人“定位产生”制度，取得了显著效果。全县291个村中有289名女同志当选为村妇代会主任，进两委班子的有277名，占96%，比河北省妇代会主任进两委班子比例58%高出38个百分点。享受村副职以上待遇的有256名，占89%。大专及以上文化程度有11人,占4%；中专高中文化程度125人，占43%；初中文化程度有153名，占53%。35岁以下36人，占12%；36至45岁138人，占48%；46至54岁100人，占35%；55岁以上15人，占5%。实现了村村都有一名女干部的目标。此次换届换出了生机、换出了活力，换出了妇女干部参政的积极性，提高了广大妇女参与基层民主事务管理的意识，为带领广大妇女群众建设社会主义新农村奠定了基础。 为提高村妇代会主任整体素质，县妇联每年都定期举办全县基层妇联干部培训班，就妇联业务知识、法律知识、科技知识和做成功女性等内容进行培训，提升基层妇联干部的素质和能力，开拓视野，增长见识，为做好妇女工作奠定了基础。 （二）强化培训，提高素质，为妇女参与社会主义新农村建设和增收致富搭建平台 深入开展“双学双比”创建活动。依托县食用菌、畜禽养殖、设施菜等主导产业,大力开展“城乡妇女创业行动”和“百万妇女培训工程”。协调配合农口部门及涉农部门举办实用技术培训班100多期，培训妇女2万余人次，发放科技明白纸10万多份。发展“妇字号”基地10个，培树致富女能手（标兵）100多人。全县从事产业和季节性打工的女性达到5万余人次，占妇女劳力的66％，成为农村经济发展的主力军。开展科技人员与女能手、女能手与贫困妇女拉手活动。涌现出全国妇联“双学双比”先进集体1个,先进个人1人；省级“双学双比”先进女能手4人；市级先进集体5个，致富女能手17人。 扎实推进“巾帼行业特色杯”竞赛活动。通过有效宣传和发动工作，提高各单位创建积极性，打造“巾帼文明岗”品牌，提升“巾帼文明岗”质量，丰富“巾帼文明岗”内涵，在加强创建活动规范化管理的基础上，争创星级文明示范岗；进一步明确了创星的条件、标准和规范，不断赋予创建活动新的生命力，促进了创建活动向规范化、科学化、制度化转变。全县有80%的职业女性参加到了“巾帼建功”活动中来，涌现出地税、网通等省市级“巾帼文明示范岗”７个，肖新果等省、市级巾帼建功明星７人。积极开展岗村共建、星户联动活动，对树立行业新风，弘扬社会文明，促进经济和社会发展起到了积极的推动作用。 （三）强化服务、履行职责，为妇女儿童办实事、办好事 实施春蕾计划，开展关爱女孩行动。两年来通过多种渠道筹措款物折合资金5万余元，救助春蕾女童189名。开展“献人间真情，助贫困母亲”公益帮扶活动，全县筹措资金7万元帮扶贫困母亲200名。开展“恒爱行动”爱心妈妈为孤残儿童织毛衣活动，为孤残儿童编织爱心毛衣230件。