【2017年整理】2016年四季度风险预控管理相关知识考试复习题(矿井).docVIP

2016年四季度风险预控管理相关知识考试复习题（矿井） 一、单选题 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第九条规定，编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及（C）参加。 A 区队长 B班组长 C 有现场处置经验的人员 D调度员 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第十九条规定，生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急（ B ）。 A 处置办法 B 处置卡 C 处置说明 D 处置要点 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第十四条规定，专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、（B）等内容。A 事故原因和过程 B处置程序和措施 C事故风险和后果 D 处置方式和时间 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第五条规定，生产经营单位（ A ）负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。 A 主要负责人 B 分管安全生产领导 C 安全管理部门负责人 D 全体人员 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）第三条规定，应急预案的管理实行（A）的原则 A 属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理 B 综合协调、分类管理、分级负责、属地为主分类管理综合协调综合协调、分级负责、属地为主 A 每季度，每季度 B 每月，每月 C 每月，每季度 D 每年，每季度 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，年度内预（B）或单次发生特别重大风险等级不安全行为人员，取消公司年度安全先进的评选资格。年度内预（B）的不安全行为人员，要调离本岗位，劳务工要取消当年转正资格。 A 巨警,重警 B 重警，巨警 C 中警，重警 D巨警，巨警 《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为扣分累计值低于(C)分, 年度预警级别为巨警。 A -60 B -50 C -40 D -30 《神东煤炭集团安全管理信息系统运行管理办法》规定，本单位发生人身事故时,必须在（B）个小时内进行事故快报。轻伤、重伤事故（B）个工作日内上传事故调查报告，报告内容符合《神东煤炭集团生产安全事故报告和调查处理办法》相关要求。 A 1,1 B 1，3 C 2,2 D 2,3 《神东煤炭集团入井人员管理办法》规定，检身人员必须严格准确清点出、入井人数，每（B）小时汇总一次，保留升入井人员登记信息。各区队作业人员不能按时升井的，要及时向矿调度室汇报。A 一 B 二 C 三 D 四 《神东煤炭集团安全风险预控管理体系审核评级管理办法》年度加（扣）分指标中，年内发生2人重伤事故，在考核总分中扣减（D）分；发生4人及以上重伤事故，在考核总分中扣减（D）分。A 6，12 B 12，24 C 6，48 D 12，48 《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》规定，各单位必须制定详细的师带徒管理制度，落实矿、区队、班组在师带徒培训中的责任。师傅必须具备中级工以上技能等级，（ C ）年以上本工种工作经历。 A 1 B 2 C 3 D 4 《神东煤炭集团消防安全管理办法》规定地面使用的灭火器应（B）至少进行一次年检并建立台帐。 A一年 B两年 C三年 D四年 《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定安全抵押金本金与奖金等额设置，公司对各单位安全抵押金总额实行（C）（含劳务工）。 A分级管理 B分层管理 C切块管理 D统一管理 《神东煤炭集团安全风险抵押管理办法》规定发生1人次死亡事故或1次2人以上重伤事故，事故区队（车间、班组）所有参抵人员、当班安监员年度安全风险抵押本金全部沉淀；其他区队（车间、班组）参抵人员年度安全风险抵押金奖励额（A）。 A不予兑现 B兑现20% C兑现30% D兑现50% 识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（ B ）。 A 隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（ D ）指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 A 非法 B 错误 C 强行 D 违章 设置的灭火器