【2017年整理】电梯安全管理手册.docVIP

电梯安全使用 管 理 手 册 目 录 相关人员职责……………………………………………………3 操作人员守则……………………………………………………4 安全操作规程……………………………………………………5 常规检查制度……………………………………………………6 维修保养制度……………………………………………………7 定期报检制度……………………………………………………8 作业人员培训考核制度…………………………………………9 意外事件和事故应急救援预案与演习制度……………………10 安全技术档案保管制度…………………………………………12 相关人员职责 单位主要负责人职责： 单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责： 1．建立、健全安全责任制；???? 3．组织制定安全规章制度和操作规程；????4．组织制定；????5．保证安全投入有效实施；????督促、检查工作，及时消除事故隐患；????7．及时、如实报告安全事故。 5．维保人员如未按规定周期进行维保或维保质量存在问题的，管理人员应及时和维保单位协调，确保维保工作的正常进行。 6．管理人员应定期对维保合同进行检查，并在维保合同有效期届满前一个月签订下一周期的维保合同。 定期报检制度 定期检验是由专业检验机构对使用单位执行相关法规标准规定、落实安全责任，开展为保证和自主确认电梯安全的相关工作质量情况的查证性检验，是保证电梯安全运行的重要手段，为保证定期检验的有效实施，应做到： 1、在用电梯定期检验周期为一年。限速器校验周期为两年，杂物电梯的限速器校验周期为五年。 2、使用单位应当按照安全技术规范的要求，在《电梯使用标志》标志规定的下次检验日期届满前1个月，向温州市特种设备检验检测研究院提出定期检验申请 3、不得使用未经定期检验或者检验不合格的电梯。 4．电梯安全管理人员在接到检验受理通知后，应及时通知维保单位安排相关的专业人员到现场配合检验。 5．定期检验时安全管理人员负责向检验人员提供有关的技术资料，如实反映电梯使用情况，并为检验人员提供必要的工作条件。 6．检验不合格的电梯，管理人员应及时委托有相应资质单位进行整改，整改完毕后及时申请复检，检验合格后的电梯方可继续投入使用。 作业人员培训考核制度 作业人员具有良好的素质是保证电梯安全使用的前提，《中华人民共和国特种设备安全法》规定特种设备作业人员应经技术监督部门考核，并做到： 1、电梯操作和管理人员应接受相关知识的培训，取得由特种设备安全监督管理部门颁发的“特种设备作业人员证书”后方可独立上岗。 2、从事电梯操作和管理人员应具备以下基本条件： a) 具有初中以上的文化程度，并且具备一定的机电基础知识； b) 身体健康，视力、听力良好，无高血压、心脏病、精神病等疾病； c) 具有高度的工作责任心和良好的职业道德，工作踏实； d) 具有良好的安全意识。 3、培训的方式包括内部的岗位培训、电梯制造单位的使用和管理培训，以及特种设备技术培训部门组织的特种设备作业人员上岗资格培训。 4、安全管理人员应定期对作业人员开展内部培训，培训内容一般应包括： a) 安全生产和特种设备管理方面的现行法律法规； b) 电梯相关的技术标准和检验要求； c) 电梯的基本结构、工作原理、性能特点； d) 电梯安全保护装置的种类和作用； e) 电梯的安全操作、应急救援和日常管理； f) 电梯的事故及防范； g) 日常的安全教育等。 5、各种形式的培训考核均应予以记录，各种资格证书原件（或复印件）由人事部门统一保管，以方便管理和查阅。 6、作业人员应不断学习新的相关知识，以适应法律法规的变化和技术的发展。 7、人事部门应及时安排电梯作业人员的换证考核工作，一般应提前三个月向考核机构报名；对于资格证书过期或复审不合格的不得再安排相应的岗位。 意外事件和事故 应急救援预案与演习制度 本单位每年至少一次进行意外事件和事故紧急救援演习工作，演习情况记录备查。 意外事件和事故紧急救援预案 本议案旨在应对可能发生的安全事故和紧急状态维护正常的工作秩序，有效地预防事故、处置事故高效、有序地组织事故抢救工作最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 4．安全技术档案由电梯安全管理人员负责保管，其他人员如需使用，应办理借用登记手续，用完后及时归还。 5、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录，定期检验报告，设备运行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。使用单位变更时，应当随机移交安全技术档案。 32