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安全培训总则 第一节《安全生产法》及《劳动法》部分内容一、安全法规的概念安全法规是指在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会法律关系的总和。1、国家《安全生产法》规定从业人员的基本权利和义务有：主要权利有：（1）知情权，即有权利了解作业场所和工作场岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）建议权，即有对本单位的安全生产工作提出建议的权利；（3）批评、检举、控告权，即有权对本单位的安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分；（4）拒絶权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，并不得因此受到对自己不利的处分；（5）紧急避险权，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分；（6）赔偿权，依法向本单位提出要求赔偿的权利；（7）教育权，获得安全生产教育和培训的权利；（8）劳保权，获得国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。主要义务有:(1)自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业;(2)自觉学习安全生产知识的义务，要求从业人员掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；(3)危险报告义务，发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。2、国家《劳动法》规定从业人员的基本权利和义务有：主要权利有：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得职业卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享有社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利。主要义务有：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行职业安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德。二、我国的安全生产方针安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。在社会主义建设中必须遵循这一方针，这是因为保护劳动者的安全健康是国家的一项基本政策。1、安全第一的含义：(1)劳动者的生命安全是第一位的。生产和安全相互依存，不可分割。离开生产活动，安全就失去了意义，没有安全保障，生产就不能顺利进行。因此必须将安全生产放在第一位，必须把保护劳动者在生产劳动中的生命安全和健康放在首要位置。(2)抓生产首先抓安全，组织和指挥生产时，首先要认真全面地分析生产过程中存在的和可能产生的危险有害因素的种类、数量、性质、来源、危害程度、危害途径及后果，可能产生危险有害作用的过程、设备、场所、物料和环境，为制定预防措施提供依据，搞安全、防事故，首先要知道哪些有害危险，然后有针对性地采取预防措施，危险预知是第一位的。(3)当生产任务和安全工作发生矛盾时，应按“生产服从安全”的原则处理，把安全作为保障生产顺利进行的前提条件，确保安全才进行生产。(4)在评价生产工作时，安全有“一票否决权”，不抓好安全生产的领导是不称职的领导。(5)各岗位上的生产人员，必须首先接受安全教育，并经考核合格才能上岗。2、预防为主的含义：所谓“预防为主”，就是要把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。对安全生产的管理，主要不是在发生事故后去组织抢救，进行事故调查，找原因、追责任、堵漏洞，而要谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能完全杜絶安全事故的发生，但只要思想重视，预防措施得当，事故特别是重大恶性事故是可以大大减少的。预防为主，就要坚持培训教育为主。在提高生产经营单位主要负责人、安全管理干部和从业人员的安全素质上下功夫，最大限度地减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。3、综合治理的含义：由于现阶段我过的安全生产工作出现这样的严峻形势，原因是多方面的，即有安全监管体制和制度方面的原因，也有法律制度不健全的原因，也有科技发展落后的原因，还与整个民族安全文化素质有密切的关系等等，所以要搞好安全生产工作就要在完善安全生产管理的体制机制、加强安全生产法制建设、推动安全科学技术创新、弘扬安全文化等方面进行综合治理，才能真正搞好安全生产工作。第二节《工伤保险条例》部分内容一、社会工伤保险有关内容和规定1、工伤的概念工伤是指职工因工作或在工作时间、工作地点发生意外事故而造成的伤害。2、工伤社会保险的含意工伤社会保险