大学生职业生涯规划课程考查实施办法(1).docVIP

大学生职业生涯规划课程考查实施办法(1).doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学生职业生涯规划课程考查实施办法 考查的目的 目的:考查学生对职业生涯规划意义的认识程度,对职业生涯规划方法的掌握程度,职业生涯规划书的撰写质量,计划措施及落实的可行性,从而确定学生的课程成绩。 二、成绩评定形式 (一)成绩采取四级分制,即为优秀、良好、合格、不合格。 (二)平时成绩占30%,期末成绩占70% 三、成绩评定方式 (一)平时成绩 平时成绩的观测点:学生到课情况;学生实训过程参与情况;作业完成情况。 评分参考要求:学生到课情况采用点名形式,按照教学管理规定学生缺课30%,取消参加本课程成绩评定的资格;学生实训过程分数采用记录学生参与的数量和积极性形式;作业完成按作业的格式和内容质量要求来评定。 (二)期末成绩 期末成绩的观测点:大学生职业生涯规划书(文本式)。 评分参考要求: 1、职业规划设计的完整性。作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施计划、评估调整等五个方面;创业项目设计书主要包括项目简介、可行性分析、产品(服务)性质、企业架构、创业团队、企业经营管理、财务管理、风险应对、创业程序等。 2、职业规划设计的可行性。职业定位、目标确定和计划实施措施要符合实际,不主观臆想,操作性强。 3、职业规划的合理性。作品要严谨缜密,结构合理,分析有深度;要有分阶段目标,尤其是近、中期(大学至毕业后五年)目标与计划措施;理由要具有说服力。 4、职业规划设计的逻辑性。作品逻辑清晰、体系科学,准确把握职业规划设计的核心和关键。 5、职业规划设计的创新性。创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,文如其人,能充分展示参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。 6、作品美观性。格式清晰,版面大方美观,形式新颖。 四、成绩评定与录入的时间要求 (一)课程在15周前结束; (二)16周前完成成绩评分工作; (三)18前完成成绩录入工作。 五、相关工作安排 (一)每位教师以表格形式统计出所承担09级课程学生的职业目标,项目为所在系院、专业、姓名、职业目标、备选目标。 (二)对学生所在系院提出职业生涯规划管理报告 1、以学生所在系院或专业为单位,将学生职业目标相同或相近的进行分组; 2、提出学生职业发展建议:(1)专业学习的重点方向;(2)选修课程的方向;(3)社会实践活动的安排;(4)职业体验活动的建议。 3、此报告于第16周交就业教育研究室 就业教育研究 2010-6-1 职业生涯规划书模板(一) 署上职业生涯规划与设计课程作业 姓名、学院、班级字样。 ? 扉页 参赛人资料: 真实姓名:xxx????????????????????????????????? 笔名:xxx 性别:x 年龄:xx 身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx 所在学院: xxxx学院 班级及专业:xxxx级xxx专业 学号:xxxxxxxxxx 联系地址:xxxxxxxxxxxxxxxx 邮编:xxxxxx 联系电话: xxxxxxxxxxx?? E-MAIL:xxxxxxxxxxxxxxx 正文 引言 一、自我分析 结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。 1、?? 职业兴趣——喜欢干什么; 我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具体情况是…… 2、?? 职业能力——能够干什么; 我的人才素质测评报告结果显示,XX能力得分较高(X分),XX能力得分较低(X分)。我的具体情况是…… 3、?? 个人特质——适合干什么; 我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是…… 4、?? 职业价值观——最看重什么; 我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具体情况是…… 5、?? 胜任能力——优劣势是什么。 ? 我的优势能力 我的弱势能力 自我分析小结: ? 二、职业分析 参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 1、?? 家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2、?? 学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验等 3、?? 社会环境分析 如就业形势、就业政策、竞争对手等 4、?? 职业环境分析 ????? ?( 行业分析 (如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析) ????? ?( 职业分析 (如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析) ????? ?( 企业分析 (如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析) ??

文档评论(0)

ipad0b + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档