- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学生职业生涯规划课程考查实施办法
考查的目的
目的:考查学生对职业生涯规划意义的认识程度,对职业生涯规划方法的掌握程度,职业生涯规划书的撰写质量,计划措施及落实的可行性,从而确定学生的课程成绩。
二、成绩评定形式
(一)成绩采取四级分制,即为优秀、良好、合格、不合格。
(二)平时成绩占30%,期末成绩占70%
三、成绩评定方式
(一)平时成绩
平时成绩的观测点:学生到课情况;学生实训过程参与情况;作业完成情况。
评分参考要求:学生到课情况采用点名形式,按照教学管理规定学生缺课30%,取消参加本课程成绩评定的资格;学生实训过程分数采用记录学生参与的数量和积极性形式;作业完成按作业的格式和内容质量要求来评定。
(二)期末成绩
期末成绩的观测点:大学生职业生涯规划书(文本式)。
评分参考要求:
1、职业规划设计的完整性。作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施计划、评估调整等五个方面;创业项目设计书主要包括项目简介、可行性分析、产品(服务)性质、企业架构、创业团队、企业经营管理、财务管理、风险应对、创业程序等。
2、职业规划设计的可行性。职业定位、目标确定和计划实施措施要符合实际,不主观臆想,操作性强。
3、职业规划的合理性。作品要严谨缜密,结构合理,分析有深度;要有分阶段目标,尤其是近、中期(大学至毕业后五年)目标与计划措施;理由要具有说服力。
4、职业规划设计的逻辑性。作品逻辑清晰、体系科学,准确把握职业规划设计的核心和关键。
5、职业规划设计的创新性。创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,文如其人,能充分展示参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。
6、作品美观性。格式清晰,版面大方美观,形式新颖。
四、成绩评定与录入的时间要求
(一)课程在15周前结束;
(二)16周前完成成绩评分工作;
(三)18前完成成绩录入工作。
五、相关工作安排
(一)每位教师以表格形式统计出所承担09级课程学生的职业目标,项目为所在系院、专业、姓名、职业目标、备选目标。
(二)对学生所在系院提出职业生涯规划管理报告
1、以学生所在系院或专业为单位,将学生职业目标相同或相近的进行分组;
2、提出学生职业发展建议:(1)专业学习的重点方向;(2)选修课程的方向;(3)社会实践活动的安排;(4)职业体验活动的建议。
3、此报告于第16周交就业教育研究室
就业教育研究 2010-6-1
职业生涯规划书模板(一)
署上职业生涯规划与设计课程作业
姓名、学院、班级字样。
? 扉页
参赛人资料:
真实姓名:xxx?????????????????????????????????
笔名:xxx
性别:x
年龄:xx
身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
所在学院: xxxx学院
班级及专业:xxxx级xxx专业
学号:xxxxxxxxxx
联系地址:xxxxxxxxxxxxxxxx
邮编:xxxxxx
联系电话: xxxxxxxxxxx??
E-MAIL:xxxxxxxxxxxxxxx
正文
引言
一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、?? 职业兴趣——喜欢干什么;
我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具体情况是……
2、?? 职业能力——能够干什么;
我的人才素质测评报告结果显示,XX能力得分较高(X分),XX能力得分较低(X分)。我的具体情况是……
3、?? 个人特质——适合干什么;
我的人才素质测评报告结果显示……,我的具体情况是……
4、?? 职业价值观——最看重什么;
我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具体情况是……
5、?? 胜任能力——优劣势是什么。
?
我的优势能力 我的弱势能力
自我分析小结:
?
二、职业分析
参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、?? 家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、?? 学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3、?? 社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、?? 职业环境分析
????? ?( 行业分析
(如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
????? ?( 职业分析
(如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
????? ?( 企业分析
(如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
??
您可能关注的文档
最近下载
- 民用建筑通用规范GB55031-2022(完整清晰版).pdf
- SY_T 4113.1-2018 管道防腐层性能试验方法 第1部分:耐划伤测试.docx VIP
- 江苏省无锡市江阴市长泾片2024-2025学年七年级上学期期中考试语文试题(含答案).pdf VIP
- 燃气安全日常巡检与维护方法.pptx
- 市直机关单位整治群众身边不正之风问题集中整治工作阶段性工作总结.docx VIP
- 地下连续墙施工方案(附:工程临时用电施工方案).doc
- 汽轮发电机组转子找中心计算公式.xls VIP
- 惠州市高2024届高三第二次调研考试政治试卷(含答案).docx
- SY∕T 4113.8-2020 管道防腐层性能试验方法 第8部分:耐磨性能测试.pdf
- HRN日本报知机百仕达五斯消防主机操作说明书.pdf
文档评论(0)