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高校毕业生就业影响因素与对策分析 摘要：当前，随着社会主义市场经济的深入发展，科学技术的突飞猛进，人才之间的竞争变得越来越激烈。回顾近几年高校毕业生的就业情况，不难看出，其形势十分严峻，任务非常艰巨。造成这种现象的原因是多方面的。本文对当前高校毕业生就业的严峻形势进行了研究,深入分析了影响高校毕业生就业的主要因素,集中围绕解决毕业就业问题的政府充分发挥其政策、管理与服务的功能、高校增强改革，以学生为本、毕业生转变思想，提高自觉性与主动性三个方面,寻找出路与对策,旨在着力构建解决大学生就业的长效机制。 小清新：高校毕业生；就业形势；影响因素；解决对策 Abstract: At present, with the socialist market economy, the further development of modern science and technology advance by leaps and bounds, the competition between people becomes more and more fierce. Review of the employment of college graduates in recent years, see not hard, the situation is very serious, very arduous task. Cause there are many reasons for this phenomenon. In this paper, the current situation of the employment of college graduates, in-depth analysis of the influence of the main factors on the employment of college graduates, focus on solving the employment problem around graduated from the government give full play to its policy, management and service function, the reform, in order to enhance the students, graduates change minds, improve the consciousness and initiative three aspects, find a way out and countermeasures to solve, focused on building the long-term mechanism of university students employment. Key words: University graduate；Employment situation；Effect factor；Solutions 目 录 高校毕业生就业影响因素与对策分析 一、我国高校毕业生目前的就业形势 （一）高校毕业生就业的供求量矛盾 （二）高校毕业生就业的结构性矛盾 二、高校毕业生就业影响因素分析 （一）经济因素 （二）政府因素 （三）高校因素 （四）高校毕业生的自身因素 三、解决高校毕业生就业问题的对策分析 （一）政府充分发挥其政策、管理与服务的功能 （二）高校增强改革，以学生为本 （三）毕业生转变思想，提高自觉性与主动性 高校毕业生就业影响因素与对策分析 据人力资源和社会保障部公布的最新数据，我国2010年有660 多万大学生面临毕业，高校毕业生的就业问题成了全社会共同关注的热点问题，也成为政府部门的工作重点和难点问题。高校毕业生的就业状况不仅直接影响毕业生的预期收益，而且影响家庭和个人对高等教育投资的积极性，进而影响到高等教育的发展，甚至影响我国经济的发展。大学生接受多年教育，掌握了一定的知识，可归于人力资本范畴。人力资本理论是 20 世纪 60 年代由美国学者舒尔茨、贝克尔等在解析西方发达国家经济增长根源时创立的。此后，这一理论不断用来解释经济增长的原因，并因罗默、卢卡斯等学者的发展不断增加新的内容。这一理论认为，人力资本指的是人的知识、技巧和才能，人力资本必然要以劳动者为载体，凝聚在劳动者身上，并在生产过程中表现为生产能力。经济增长主要是依靠人力资本而不是物质资本。罗默认为长期增长主要由知识积累推动。卢卡斯提出专业化人力资本积累增长模式，在卢卡斯等人基础上发展起来的新增长理论认为，知识积累、技术创新及专业化人力资本不仅能使自身的收益递增，而且还可以使其他投入要素收益递增，从而使经济增长动态