对劳动教养工作中教育缺失问题地研究——以广州T所为例.pdf

论文题目：对劳动教养工作中教育缺失问题的研究 …以广州T所为例 专业： 公共管理 硕士生： 张翡 指导教师：陈大海 摘 要 劳动教养是对违反法纪而尚不够追究刑事责任的人所实行的一种强制性教 育改造措施，我国将其归为处理人民内部矛盾的一种方法，属于行政处罚范畴。 这一项极具中国特色的行政法规，至今已有50多年的历史。长久以来作为非刑 事处罚限制人身自由的一项行政法规，在治理轻微违法犯罪行为、维护社会稳定 方面做出了巨大的贡献。而“教育、感化、挽救作为劳动教养的工作方针，决 定了教育在其中的重要作用。教育作为一种对人施加影响的活动，是社会得以发 展的永恒动力。劳动教养的教育工作是劳教机关对轻微违法人员进行重新塑造、 实现其再社会化的手段。劳教人员这一教育对象的特殊性，决定了劳动教养的教 育工作与社会教育相比，在原则制定上要更具有准确性，在内容上要更具有针对 性，在方式方法上要更具有科学性，在配套措施上要更具有完善性。劳教机关要 切实贯彻执行“教育、感化、挽救的劳教工作方针，体现劳动教养重在教育、 立足于挽救的内在本质，不断提高教育矫治质量，就必须充分发挥劳动教养教育 工作应有的职能，建立一套科学有效的教育工作机制。但是由于目前劳动教养工 作中存在的种种问题，使其教育的重要性没有得到应有的体现，其应有的职能没 有得到充分的发挥。本文从对劳动教养工作现状的反思出发，针对劳动教养工作 教育缺失的问题进行分析，提出建立劳动教养教育机制的工作方向，力求对完善 劳动教养教育工作、实现劳动教养教育工作的科学化、规范化有所启发。 关键词：劳动教养教育缺失教育矫治 Il Title：A onthe ofthelackofeducationinlabor study problem education --●-●●．．．．．． casecaseotof T1 kiuangZhouCamD apmaGuangZhouc or：Publicadministration Maj Name：ZHANGFEI DAHA[ Supervior：CHEN Abstract isa ofadministrativedetentionsusedto Education··through··laborsystem detain forminor intotheir crimes，without criminalduties．Inour it persons inquiring county is asa ofadministrative at contradictions regardedway penaltyaiminghandling administrative Chinese-style decreewitha of50 has amongpeople．This