定安县永丰学校教师岗位竞聘方案（正稿）.docVIP

定安县永丰学校 教师工作岗位竞聘实施方案 为贯彻落实《中共定安县委办公室 定安县人民政府办公室关于印发〈定安县深化教育管理改革工作方案〉的通知》（定办发〔2015〕16号）和《定安县中小学教师工作岗位竞聘指导意见》的通知的精神，做好我校教师工作岗位竞聘工作，结合我校实际情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 通过全面推行教师竞争上岗和聘任制，深化学校人事制度改革，优化教师队伍结构，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为提高教育教学质量打下坚实基础。 二、组织领导 专门成立永丰学校教师工作岗位竞聘工作小组。 组 长：李布天 成员：王康开领导小组负责制定方案、组织实施、过程监督、结果审定、选拔教师代表参与工作小组的工作。个岗位：①有岗个：教师岗位②初中部个：教师岗位—7.12）进行政策宣传、思想动员；组建教师工作岗位竞聘领导小组。 （2015.7.13—7.22）制定竞聘工作方案和量化评分标准。 （2015.7.23—7.31）第一轮岗位竞聘，确定拟聘人选。 （2015.8.1—8.3）如果缺岗，及时上报缺岗情况。 （2015.8.7—8.12）第二轮岗位竞聘，确定拟聘人选。 九、竞聘工作要求 1、岗位竞聘工作一是一项涉及面广、政策性强的工作。校长为第一责任人，要切实负起责任，确保竞聘工作的有序开展。 2、竞聘小组成员应坚持原则，秉公办事，严肃纪律，严格操作程序，坚决杜绝弄虚作假之风，凡发现有违规行为将严肃查处，并追究责任。 3、要坚持走群众路线，充分发挥广大教师的监督作用，确保程序公正规范，评聘过程公开透明。 4、聘任工作于2015年8月12日完成评聘工作。 定安县永丰学校 2015年7月10