村干部在四风方面存在的问题.docVIP

村干部在四风方面存在的问题 村干部在四风方面存在的问题篇一 一、执行党的政治纪律，贯彻学校九项规定，转变作风的情况 本人能够自觉遵守党的政治纪律，坚定正确的政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度的一致。从不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，从不以任何形式发表同中央的决定相违背的言论，从不编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，从不以任何形式泄露党和国家的秘密，从不参与各种非法组织和非法活动，不参与和支持集体闹事。坚持重大问题请示报告，不搞 先斩后奏 。 能够贯彻 中共哈尔滨师范大学委员会关于改进工作作风、 密切联系师生员工的规定 中的九项要求，但做得还不到位。 二、个人四风方面存在的问题 1.形式主义方面的问题： 理论功底不高，运用理论指导实践不够。 学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是 软指标 ，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。作为一名从事**工作二十多年的**老兵，在学习的时间分配上，学习专业知识多，学理论的相对较少。 工作作风不实，求真务实的精神不够。 一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 虽然也偶有机会下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到 从群众中来，到群众中去 ，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，直接听取基层工作人员意见不及时不全面，帮助基层核算人员解决实际困难少。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。 作为一名普通公务员，把精力的重点放在学习和提高上，对党风廉政的学习和重视力度不够。虽然在日常消费上能够量入为出，但还是存在追求品牌、崇尚精品消费的思想。 村干部在四风方面存在的问题篇三 对照在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、 八严禁 、 十二不准 以及 四风 方面的突出问题，对基层领导干部主要存在四风问题的原因浅析如下： 一、理想信念不够坚定 基层干部在政治理论的集中、系统学习少，主要通过报刊、电视、网络等媒体简约的记住几条重要论断和几句讲话，在思想上认为这些都是空洞大道理，与自身的关系不大，不会去犯那些错误。放松了对政治理论知识的学习，使其思想观念、思维方式与现实的改革发展要求不同步。特别是在 四风 问题上，总认为自己是基层干部，无权无势，没有产生享乐主义、奢靡之风的土壤和条件，与自己很遥远。由于对政治理论学习不够深入，缺乏对理论知识的深刻理解，放松了廉洁从政的思想，在对名利的攀比上有所抬头，对党的理想信念不够坚定。 二、宗旨意识不够强 一是全心全意为人民服务的思想没有牢固树立，一心为职工群众服务的意识不强，在全心全意为职工群众办好事、解难事中存在不主动。认为基层是一个繁杂而困难的工作，有多一事不如少一事的思想，在调研和试点等工作中不主动不积极。 二是对工作责任心不强，放不下身段，在具体完成相关任务时存在自扫门前雪的现象。 三是实事求是，深入调研不足。多是坐机关等事做，等群众找，深入基层调研指导工作不够，不接地气。工作中多是利用电话从乡、村干部询问了解基层家庭困难情况，实事求是到对象户家中去实地考察少;对上级安排的调研活动也有以电话联系了解情况，座在办公室编材料的现象，深入实地调查研究存在不足，其根源在于工作态度上没有真正认识到主仆关系，群众观念淡化。 三、党性修养有所减弱 一是对世界观、人生观、价值观有所偏差。近几年来，随着经济社会的发展，人民群众的物质文化生活水平大大提高，共产党人应有的马克思主义世界观、人生观、价值观被淡化。工作上有拈轻怕重的思想，职务级别、工资待遇上有攀比的心态，公朴意识、无私奉献的精神有所淡忘。 二是工作创新能力不足。对基层工作缺乏透彻的分析研究，对好的经验做法缺少及时的总结提炼，对新情况新问题的调查解决缺乏积极性、主动性和创造性，导致工作作风不够严谨。 三是艰苦奋斗思想弱化。认为经济发展了，社会进步了，物质生活工作