浅析河南工学院2016招聘启事.docx

河南工学院2016年诚聘英才学校简介：河南工学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市之一、豫北工业名城新乡市，是教育部批准设立的省属公办普通本科高校，是国务院授予的全国就业先进工作单位和“全国毕业生就业典型经验高校”。学校现有全日制在校生11282人；校园占地面积1127亩，校舍建筑面积46万平方米；馆藏适用纸质图书103.3万册，电子图书16.9万种；教学仪器设备总值1.2亿元。学校建有149个设备先进的实验室、实训基地，188个稳定的校外实习基地，3个实习工厂，其中国家级实训基地3个，省级实训基地9个；率先与政府共建新乡市机电装备科技协同创新创业中心，与企业共建了12个省市级工程技术中心、重点实验室。学校现有教职工841人，其中专任教师679人，具有高级专业技术职务的教师268人，博士、硕士学位教师516人。享受国务院、省政府特殊津贴专家2人；全国优秀教师2人，国家级、省级教学名师5人，省优秀专家2人，省级专业教学团队4个，省高校青年骨干教师24人，厅级以上学术技术带头人32人。学校设有50个本、专科专业，涵盖工学、管理学、经济学、艺术学、文学5大学科门类。形成了以工学为主，工学、管理学、经济学等多学科协调发展的学科专业体系。现有国家级示范专业3个、国家级精品建设专业1个，教育部教改试点专业2个、提升服务产业发展能力专业2个，河南省特色建设专业6个、综合改革试点专业4个、教学改革试点专业3个、示范专业1个、名牌专业1个。为加强学科建设和师资队伍建设，实现工科特色更加鲜明的应用技术型大学发展目标，学校积极搭建工作平台，努力创造优越环境，真诚欢迎优秀人才来校施展才华，共创佳绩。一、招聘对象及条件1.学术领军人才两院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者；“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。2.学科带头人学科带头人必须为博士（学历学位）、副教授以上职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出的可放宽到50周岁）。3.博士研究生（博士后）年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；身体健康。二、相关待遇1.学术领军人才和学科带头人学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。2.博士研究生（博士后）博士研究生（博士后）按是否为重点专业，分别给予不同的引进待遇。具体待遇为：（1）安家费。一类重点专业的博士研究生及博士后30至50万元；二类重点专业的博士研究生及博士后15至30万元；常规专业的博士研究生和博士后10至15万元。安家费按照比例逐年领取，第一年可以一次领取50%，第四年开始每年领取10%。（2）在校工作期间，学校为其提供100平方米左右校内安置房1套（水、电、暖、物业管理等由社会机构提供服务的费用自理），若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住；若不享受安置房待遇，学校一次性给予住房补贴10万元。（3）以申请博士基金项目形式，自然科学类学科提供科研启动费8至12万元，人文社科类学科提供科研启动费5至8万元。（4）来校工作的博士研究生及博士后，中级及以下职称者享受校内副教授待遇，副高级职称者享受校内教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。（5）提供博士津贴24000元/年。（6）博士研究生配偶为全日制硕士研究生学历，符合学校公开招聘条件要求者，在学校招聘教师时优先考虑；不符合学校公开招聘条件要求但具有本科及以上学历的，以人事代理合同制形式在校内安排工作。（7）学校与企业博士后科研工作站、工程技术研究中心合作，为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供平台。三、招聘计划及引进博士研究生重点专业目录1.招聘计划（1）学术领军人才和学科带头人若干名，常年招聘。（2）博士研究生和硕士研究生招聘计划序号专业（方向）学历要求拟招聘人数岗位1机械工程（机械电子工程、车辆工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论）博士研究生10教学/科研2材料科学与工程（材料加工工程、材料学）博士研究生4教学/科研3电气工程（高电压与绝缘技术、 新能源发电技术、电力系统及其自动化、电机与电器）博士研究生5教学/科研4控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统 ）博士研究生5教学/科研5信息与通信工程（信息与通信工程、通信与