- 1、本文档共99页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宁劳动法基础知识2jian
劳动法基础知识 人力资源管理专业水平资格考试应试培训 (2) 劳动法基础知识 第一章 劳动法概述 第二章 劳动合同 第三章 集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 女职工和未成年工的特殊保护 第七章 劳动争议的处理 第八章 法律责任 第三章 集体合同 案例讨论 陈师傅与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定:陈师傅的工资每月计发一次。合同履行期间,企业工会与企业经协商签订了一份集体合同,该份集体合同中约定:企业所有员工每年年终可获得一次第13个月的工资。根据这份集体合同的具体规定,陈师傅属于可以享受第13个月工资的员工范围。该企业的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动行政部门审核后开始生效实施,但年终过后,陈师傅没有得到企业支付的第13个月工资。于是,陈师傅即向企业提出补发第13个月工资的要求。但企业表示,陈师傅和企业签定的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,双方应当严格按照劳动合同的约定履行,对陈师傅提出的要求不予同意,双方由此产生争议。问:企业需要支付陈师傅13个月工资吗?理由? 适用范围 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商,签订集体合同,适用本规定。 集体合同是特定当事人之间签订的协议,其特定当事人为: 一方是劳动力使用者即企业,另一方是劳动力所有者,即全体劳动者; 一方是劳动力使用者即事业单位,另一方是劳动力所有者,即全体劳动者; 一方只要是企业职工团体的代表, 另一方是企业或事业单位代表; 一方是企业工会组织代表,另一方是企业代表; 一方是企业职工代表,另一方是企业或事业单位代表; 集体合同的特征 1、是一种劳动协议,不是工会组织(或职工代表)与企业之间达成的民事协议. - 以劳动条件为主要内容的关系 - 规定全体职工与企业之间整体性劳动权利义务的协议 - 以劳动关系为存在的基础。 2、是特定当事人之间订立的协议。 3、集体合同必须是书面合同,其生效要经过特定程序。 - 经劳动行政主管部门审核通过才具有法律效力。 集体合同的具体内容 1、规定适用的本企业的劳动报酬标准 2、规定本企业的工时制度 3、规定本企业的休息、休假办法 4、规定本企业劳动安全卫生的各项措施 5、规定本企业职工社会保险和福利问题 6、规定本企业职工培训问题 7、规定劳动纪律问题 8、其他有关涉及职工合法权益的问题 集体合同中一般不对下述内容作出具体规定的有: 规定本企业中长期发展战略问题 规定本企业职工社会保险和福利问题 规定本企业劳动纪律问题 规定本企业经营目标和经营策略问题 规定其他有关涉及职工合法权益的问题 *反对集体合同应规定生产经营目标的理由 超越了劳动者的义务范围。实现生产经营目标的责任应由所有者和经营者承担,而不应是劳动者和工会的义务。否则与权利义务对等的原则相悖; 生产经营目标的实现程度具有不确定性,而集体合同规定的劳动条件标准则是确定的。若生产经营目标作为劳动者和工会的义务而存在,生产经营目标未实现或未能完全实现,也就意味着劳动者的利益目标可以不实现或不完全实现。这显然不利于劳动者权益的保障。 订立集体合同应遵循的原则是( )(A) 只维护集体的利益(B) 内容合法(C) 平等合作、协商一致(D) 兼顾所有者,经营者、劳动者利益(E) 维护正常的生产工作秩序 集体合同的签订步骤 1、集体协商,拟定集体合同草案 2、讨论并通过集体合同草案/全体职工或 职工代表大会 3、签署集体合同与审查备案/劳动行政部 门审查 4、集体合同的生效/15日内未提出异议 *集体讨论 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 -劳动和社会保障部《集体合同规定》2004年1月20日发布 集体合同的审核备案、生效 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。 -《中华人民共和国劳动法》 集体合同报送劳动行政部门后,15日内未提出异议,生效日期自第16日起计算;拾伍日内经审核登记劳动部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的,生效
您可能关注的文档
- 信用——分析经济中的信用与利息参考练习题和计算题.ppt
- 儿童肿瘤进修生大课2011.ppt
- 做一名合格的安全管理者精装版.ppt
- 信息存储与检索信息存储与检索.ppt
- 光电成像技术chapter9电视型光电成像系统与特性分析.ppt
- 光纤技术及应用6光源光检测器件.ppt
- 全新第三章全科医生的临床思维.ppt
- 光纤通信chpter3通信用光器件.ppt
- 八年级下82以河流为生命线的地区——长江沿江地带课件2(人教版新课标).ppt
- 公共营养师课程(十四)儿童营养与健康.ppt
- 部编语文三年级下册-第1单元-习作我的植物朋友教案教学设计一课一练同步练习-精品.doc
- 部编语文三年级下册-第2单元-8池子与河流教案教学设计一课一练同步练习.doc
- 部编语文三年级下册23.海底世界表格式-教案教学设计+备课素材+课后作业word.docx
- 部编语文三年级下册-第8单元-27漏教案教学设计一课一练同步练习.doc
- 部编语文-现代文阅读理解最全答题模板与技巧+专项训练练习题(含答案解析).doc
- 部编语文三年级下册-第4单元-习作·我做了一项小实验教案教学设计一课一练同步练习-word.doc
- 部编语文三年级下册-第1单元-习作我的植物朋友教案教学设计一课一练同步练习-精品资料.doc
- 部编语文三年级下册26方帽子店表格式-教案教学设计及课后作业word.docx
- 部编语文三年级下册04-昆虫备忘录表格式-教案教学设计及课后作业word.docx
- 部编语文三年级下册-第2单元-快乐读书吧教案教学设计一课一练同步练习-word.doc
最近下载
- (正式版)D-L∕T 544-2012 电力通信运行管理规程.docx VIP
- 2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201人历年【高频考点汇总500题】模拟卷及参考答案详解.docx
- 储气罐使用说明书.docx
- 产能利用率与能源消耗的关系.pptx
- 最新部编版五年级语文上册学历案(精心撰写).docx
- 2020全国新高考语文一卷(山东)及答案.pdf VIP
- (正式版)D-L∕T 1164-2012 汽轮发电机运行导则.docx VIP
- (正式版)D-L∕T 1919-2018 发电企业应急能力建设评估规范.docx VIP
- 【大单元整体教学】第一单元《周围的植物》整体设计 教科版科学一年级上册.docx
- 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料.pdf VIP
文档评论(0)