坚持以人为本 构建和谐警营 伍建设纪实.doc

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坚持以人为本 构建和谐警营 伍建设纪实

坚持以人为本 构建和谐警营 ——湘潭支队2007年队伍建设纪实 2007年是“和谐警营年”,湘潭支队坚持以人为本,大力加强队伍建设,通过抓班子带队伍、抓教育红思想、抓管理促稳定,加大从优待警力度,在全市部队形成了精诚团结创和谐、齐心协力谋发展的良好局面。 一、抓班子带队伍,舞把好龙头创和谐。一是各级班子驾驭全局能力明显增强。今年,支队认真贯彻《湖南省消防总队党委和支队级党委议事规则》和《关于进一步加强支队级单位党委民主集中制建设的意见》,完善和坚持了党委会制度、每月办公会制度、每周交班会制度,进一步规范了党委工作制度和议事程序,支队党委民主科学决策和驾驭全局的工作能力明显增强。同时,明确了党委成员基层联系点,加大了指导基层力度,对10个大、中队班子和17名连、排干部进行了调整,配齐配强了基层大、中队主官;指导5个基层大队成立了大队党委,规范了大队党委议事规则、组织生活制度;开展了“优秀班子”和“一对好主官”创建评比活动。全市三级班子精诚团结创和谐、上下一心求发展,真正做到了风正、心齐、劲足,想大事、谋大事、干大事,工作成效显著。二是干部队伍素质显著提高。支队改革创新了干部任用、考评、培训机制,坚持公开、公平、公正的原则,公选了3名正营职干部,形成了良好的用人导向。全年,支队组织了2次干部考评,有30余名官兵参加了地方院校函授学习,50余人次参加了总队举办的业务培训班,200余人次参加了支队举办的10余期业务培训班。目前全市消防部队干部大专以上学历(其中研究生2名)已达总人数的92.8%,干部队伍整体素质显著提高。三是党风廉政建设彰显新风。今年,支队进一步明确和强化了纪委工作职能,设立了支队专职纪委副书记,建立了支队党委书记负总责,大队教导员具体负责的惩防腐败工作体系,组织官兵认真学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《公安消防部队四个严禁》,开展自查自纠,加强反腐倡廉教育,严格财经纪律,严肃办理群众举报投诉案件,确保全年官兵无一人违纪违规。 二、抓教育红思想,政治建警促和谐。一是政治思想教育扎实有效。今年,支队结合实际,以“三抓三树”主题实践活动为抓手,大力加强政治思想教育,分别邀请了全国人大代表苏爱平、党的十七大代表韶山冲村支部书记毛雨时、国防科技大学教授欧立寿、湖南科技大学教授赵中原和市委讲师团专家到支队进行全国“两会”精神、“和谐社会”、“科学发展观”和“十七大”会议精神等专题讲座。同时,采取在市区部队集中上大课、组织基层中队指导员集中备课和巡回授课、在毛泽东纪念馆和彭德怀纪念馆建立全省消防部队政治思想教育基地、举办“强化法治理念、争当执法模范”主题演讲比赛等活动,丰富了教育形式,提高了教育效果。此外,支队注重做好经常性思想教育工作,建立了详实的官兵档案,加强心理疏导,及时有效地化解了官兵各类思想矛盾。二是警营文化建设活力十足。今年,支队积极开展“警营文化主题年”创建活动,投入10余万元为所有基层中队配备了数码摄影、摄像器材以及文娱设施,100%的基层中队建立了电子阅览室和文艺小分队,添置基层俱乐部文娱器材100余件,购置书籍3000余册,配置电子图书20000余册,每个基层单位均准备了3个以上的文娱节目。并组织开展了“警营文化周”、纪念建军80周年大型文艺调演、乒乓球、篮球、书画竞赛等活动。全市消防部队警营文化建设活力十足,欣欣向荣。三是精神文明建设取得新成果。今年支队深入开展了争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“全省双十佳”等活动。全市消防部队3人被总队评为“优秀政治工作者”,8人被评为全省“党的十七大消防安全保卫工作先进个人”,19人被评为省、市优秀共产党员和优秀党务工作者,14人荣记三等功。韶山大队被评为“湖南省第三批依法办事示范窗口单位”,2个基层大、中队被评为全省“党的十七大消防安全保卫工作先进集体”,3个基层党支部被评为省、市“优秀基层党支部”,6个中队均被评为省、市两级“青年文明号”。通过广泛开展争先创优活动,进一步调动了广大官兵的工作积极性。同时支队积极组织官兵开展“献爱心、送温暖”及“一对一扶贫帮困”等活动,为全省消防部队“爱心基金”、“扶贫帮困”及新农村建设等捐款10万余元,组织官兵为湘潭市创建“全国双拥模范城”、“全国优秀旅游城市”、“文明城市”等进行义务劳动200余人次,免费为旱区送水500余吨,进一步树立了“伟人故里”消防部队的良好形象。 三、抓管理促稳定,正规有序保和谐。一是管理机制抓“长效”。今年支队坚持严格用制度管人,先后出台了《支队党委成员下基层蹲点指导规定》、《湘潭市消防部队士兵目标考核办法》,《支队机关士兵管理规定》等10余项规章制度,进一步将部队管理工作细化、量化、硬化,逐步形成了科学、高效的管理机制

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