血站院感知识系统化培训模式探讨.pdfVIP

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2017-10-01 发布于北京
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血站院感知识系统化培训模式探讨.pdf

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血站院感知识系统化培训模式探讨.pdf

一中国卫生质量管理)第2l卷第5期(总第120期)2014年09月血站院感知识系统化培训模式探讨 ◆李英兰【摘要】目的探讨血站垂直一体化管理实施后的院感知识培训模式，以及快速提高采血点院感管理水平的培训方法。方法分析对比常规化培训模式与系统化培训模式下中心站与各采血点院感管理项目合格率和院感培训效果。结果常规化培训模式下，中心站院感管理项目合格率与考试成绩明显高于各采血点(P0．05)；系统化培训模式下，中心站与采血点院感管理相关项目合格率、考试成绩均稳步提高，且采血点提高迅速，两者无统计学差异(P0．05)。结论系统化培训模式是比较科学的培训模式，适用于血站垂直一体化管理后的院感培训。【关键词】血站；院感知识培训；系统化培训模式 In钕60n illBloodSta60n／LI SystematicTraillingMo‘le帆H惦pitalTrailling Yinglan．／／Clline∞HealthQuality M柚agement，2014，21(S)：1％一108 Tb the infection modeafter inbloodsta— Vertically management Abstract()孟归c在vPinvestigatehospital training inte铲ated to increasethe infection levelinbloodcoUectionsites．砌『鼬od be— tion，aIldrapid hospital mallagement Thmughcomp耐son tweenthe modeandthe rateofthe infection itemsand routine training systematictrainingmode，thequality hospital management were Gene阳lizea modethecentercourtsenseof 0f exaIIlinationresult analyzed．冠鳏H豇 tminingI managementprojectpercent andtestscoresare thantllebloodcollection centeris tminingmode，the pass significantlyh培her point(P0．05)；Systematic associatedwitheachcoUection of andtestscoresare a steadily，andralp— pointhospitalmanagementprojectpercentpass impmVing hasno modelismore idincreaseinbloodcollectionthere obvious point difference(P0．05)．(0开cms如nSystematictraining scientific forbloodstationsaftert