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酒 吧 人 员 配 置 与 管 理 人员配置 一、组织结构与雇员计划 （一）、组织结构 （二）、雇员计划 1、总经理1名 入职条件： 工作职责： 2、后勤主管1名 入职条件：①、男，身高1.75m以上，女，身高1.60m以上，做事严谨细心周到；②、有较强的组织能力及协调能力，有同职管理经验有酒吧、酒店、夜场、中餐/西餐等服务业工作经验者优先考虑；有较强的组织能力及协调能力，有酒吧、酒店、夜场、中餐/西餐等服务业工作经验者优先考虑；有较强的组织能力及协调能力，有酒吧、酒店、夜场、中餐/西餐等服务业工作经验者优先考虑；有较强的组织能力及协调能力，有同职管理经验有酒吧、酒店、夜场、中餐/西餐等服务业工作经验者优先考虑；女性，年龄（18-26）岁，身高1.6以上，个人形象、气质好且具备相关礼仪知识普通话标准，。掌握客情，接受客人的预定，并通知相关，安排留台参加酒吧准备工作和的结束工作，并做好本岗位工作在酒吧客满时，向客人礼貌地解释并建议客人等候，同时把客人的姓名、房号登记在记录本上，或推荐客人参加其他的娱乐项目。1.7米以上，女1.6米以上，形象佳,具亲和力，有工作激情，服务意识；有酒吧、酒店、夜场、中餐/西餐等服务业工作经验者优先考虑；善于调动酒吧现场气氛，具备较强沟通能力有无经验者均可（带薪岗前培训）培?? 训?? 计?? 划??一?? 览?? 表 序号 培训内容 培训目的 培