最新BSCI程序文件汇编2017.doc

XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 编号: XX-Ⅱ-03-2017 BSCI程序文件汇编 （依照BSCI管理要求编写） 编 制 人： 文件编写小组 版 本 号： A/0 发放序号： 持有部门： 品保部 批 准 人： 受控状态： __________ 2017.8.15发布 2017.9.2实施 目录 目录 1 BSCI社会责任政策及承诺书 2 环境、健康、安全政策 3 反 歧 视 政 策 4 反强迫劳工政策 5 反贿赂/反腐败政策 6 员工工伤处理程序 7 员工工伤返岗评估程序 8 员工意见、建议、申诉处理及反馈管理程序 9 安全卫生风险鉴别与评估管理程序 11 员工代表选举程序 14 员工结社自由程序 16 沟通管理程序 17 BSCI相关法规管理程序 19 反歧视管理程序 21 防止惩戒性管理程序 22 禁止体罚及虐待控制程序 23 反对强迫劳动和使用囚工程序 24 禁止使用童工管理程序 25 反腐败反贿赂控制程序 27 社会责任系统培训程序 29 招聘管理程序 31 生产设备管理程序 33 消防管理程序 36 健康与安全管理程序 37 事故调查与处理管理程序 39 处理紧急医疗事故程序 41 访客健康安全程序 42 急救程序 44 怀孕女工与新生妈妈安全卫生风险鉴别评估程序 45 防护用品使用指引 48 工时控制管理程序 49 BSCI工时与薪资福利方案 50 化学品使用和管理规定 53 EHS健康安全环境管理程序 54 BSCI社会责任政策及承诺书 本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望按社会责任系统中的标准规范所有行为(\工作时间\) 遵守企业生产经营中的一切法律各式各样公司签署的规章,并与安卫管理系统\品质管理系统\环境管理系统配合管理公司.尊重所有人的权利,禁止有歧视行为和强迫劳动及违法的惩罚性措施.严守行为准则.同时根据供货商和分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商\. 按社会责任标准程序持续改善管理,规范行为;接受外部审查和员工监督.员工代表有权就社会责任议题同管理代表进行沟通或谈判.,所有员工随时可以取阅社会责任系统方面的数据并提出建议,且不受到任何负面的影响.社会责任政策对大众公开.建立和维持所有利益团体经常沟通和程序.不使用监狱劳工,不考虑监狱工厂为本公司的分包商或供货商. 环境、健康、安全政策 本公司承诺实行持续改善，为本公司员工和社区建立一个安全、健康、对环保问题负责的工作场所。本司愿意： 制订持续改善策略，鞭策本司在安全环境方面争取卓越表现。严格地执行所有的法规标准。 把环境健康安全标准作为本司各种设施中不可侵害的一部分，务求减少风险，并致力营造一个无事故的工作场所。 委聘一名环境健康安全主任，负责管理这些政策、目标。 保持与本司员工对话，治好与本司工厂有关的环境健康安全问题。 安排对本司各种设施的环境健康安全表现进行定期评估。 总经理签署： 日 期：  反 歧 视 政 策 本公司承诺依据国家的法律法规要求，禁止一切形式的歧视行为，禁止因人员的种族、社会地位、宗教信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性倾向、工会成员、政治信仰等原因而差别对待。本公司鼓励所有人员平等相处，团结互助。 总经理签署： 日 期：  反强迫劳工政策 本公司尊重所有人的权利违法的惩罚性措施  反贿赂/反腐败政策 本公司承诺在所有的商业互动关系和日常工作中都遵循最高的诚信标准和法律、道德要求，禁止任何形式的行、受贿、贪污、敲诈勒索和挪用公款等腐败行为。 总经理签署： 日 期：  员工工伤处理程序 1. 目的： 1.1为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。 1.2认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全与健康。 2. 定义 只有在公司及工厂内从事与公司有关之生产工作或在维护公司利益的情况下，因不小心发生之意外事故；员工故意或者因私负伤、致残、死亡的，不作为工伤事故。 3. 程序：