临床科主任职责医学.docVIP

临床科主任职责 一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、领导本科人中，对病中，员时空行医疗护理工作，完成医疗任务。 四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 八、参加门诊、会诊、出诊，决定科室内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 九、领导本科人员 业务训练和技术考核，提出升、调、奖，惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 十、副主任协助主任负责相应的工作。 检验科主任职责 一、在分管院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。 二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 五、负责本科人员业务训练、技术考核，提出升、调、奖，惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 六、确定本科人员轮换和值班。 七、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 九、副主任协助主任负责相应的工作。 影像科主任职责 一、在分管院长、医务科的领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、和行政管理 管理工作。 二、制定本科室工作计划并组织实施，对科室工作人员进行科学，合理的分工组合，经常督促检查工作质量和完成情况，按期总结。 三、组织领导本科室人员，认真扫行各项规章制度和技术操作规程，检查安全，防护设施，防范内差错事故。 四、定期组织集体读片，审签重要诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊疗讨论。 五、组织本科人员的业务学习和专业技术考核，提出升、调、奖、惩意见、带头学习、使用国内外先进技术，开展教学，科研及进修，实习人员的培训工作。 六、组织、督促做好专业资料的保管、积累和登记统计，督促检查机器设备的使用和维修保养。 七、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 八、团结、关心科室同志工作、学习和生活、安排，确定本科室人员的进修学习、督促安排科内人员轮、值班和休假。 药剂科主任职责 一、在院长领导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 二、拟定药材预算、采购计划，经分管院长、院长批准后组织实施。 三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。、 六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 七、督促检查各科室的药品使用，管理情况。 八、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 九、组织实施药品登记、统计工作。 十、确定本科人员轮换和值班。 十一、副主任协助主任负责相应的工作。 医疗器械科科主任职责 一、在院长领导下，负责本科各项工作。 二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 三、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。 四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。 五、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。 六、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，向院长提出晋升、奖惩意见。 七、副科长协助科长负责相应的工作。 护理部主任职责 一、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结，实现护理工作的规范化、标准化管理。 二、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调 、奖、惩的意见。