九型人格--卓越团队{HR同事交流}.ppt

九型与国家 1 2 3 4 5 6 7 8 9 中国 瑞士 美国 法国 以色列 日本 巴西 德国 印度 代表人物拼图 职业分布 谢谢各位 * [九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。 二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程 * 性格解析 世界观：这个世界不完美，我有正确的做法，等我来教你做啦！ 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 核心价值：规则和公平 注意力焦点：错误和批判 自我保护机制：反应重新组合，反向作用? 会比人强的智能：逆境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。 性格变化 处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。 处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。 典型人物：鲁迅、孔子、阿甘 “三鹿奶粉”“质量万里行” 中国的汉字、儒家文化、钱币、北京四合院 中山装、家庭教育 饮食调理、情感压抑等 * 一号适合的工作：财务、纪检、质检、监理、教导主任、校长 不适合人事风险性的，变化的工作 * 性格解析 世界观：我的天职是助人成就大业，我愿意成全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能没有我! 潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。 潜在渴望：被人关怀，爱护。 核心价值：关系和爱 注意力焦点：配合、服务他人 自我保护机制：抑制自己，否认自我需要 ? 会比人强的智能：情绪智能E.Q.。 个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。 领导方式：善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意，以人为本的管理模式。 性格倾向：外向，主动，感情丰富。 性格变化 处于安定和人格提升时：走向第四型，为自己的心愿坚持到底。 处于压力和自我防卫时：走向第八型，横行无理，自大，任性，将自己的主意强加于他人 宋江（）关公、贾母、邓丽君 代表国家：瑞士 * 社会服务、法律援助、化妆师、演员、志愿者 * 性格解析 世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我有能力证明自己，我必需努力做成功者! 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同 核心价值：目标和成就 注意力焦点：形象和表现 自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗 ? 会比人强的智能：情绪智能，创作智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂。 领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。 性格倾向：外向，主动，擅于交际。 性格变化 处于安定和人格提升时：走向第六型，会是成功的团体领袖，有涵养，有实力，魅力非凡，会适当地运用策略，并小心行事，不会操之过急，是位不可多得的管理专才和团体领导者。 处于压力和自我防卫时：走向第九型，会兵败如山倒，一厥不振，心神恍惚，无主见，自我放弃，懒惰，没有神采，暴饮暴食，不顾身份，意念多而不专注，一事无成，充满无用感 典型人物：三国袁绍、孙悟空：走捷径、刘邦：见风、克林顿，亮2剑中的李云飞 美国是三号国家：奋发有为，为名利而忙碌 * 职业：经理、销售、公关、记者、形象工作者、 * 性格解析 世界观：「众人皆醉我独醒，我能够感受到人性的真伪，我对人的观察亦比一般人有深度，我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品味的、有个性而喜欢我行我素的人。」 潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。 潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。 核心价值：意义和独特 注意力焦点：内心感受和想象 自我保护机制：投射作用? 会比人强的智能：创作智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性。 领导方式：凭感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性而意气用事，绝对不会软弱妥协。 性格倾向：内向，被动，悲情，感情丰富。 性格变化 处于安定和人格提升时：走向第一型，会变得冷静而较为理性，做事有原则，而不会感情用事。 处于压力和自我防卫时：走向第二型，会在感情道路上一意孤行，痴缠，任性，占有欲强，有时会感到失落，抑郁和行为反复无常。 典型人物：爱情至高无上，爱德华八世为女人放弃王位，法