干部职工月考评及年终考评实施方案.docVIP

干部职工月考评及年终考评实施方案 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进机关工作作风，强化机关效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保20**年全局各项工作目标顺利完成，特制定本实施方案： 一、考评对象 局机关干部职工（临时聘用人员，借用人员），局两个下属单位干部职工（监测站、监督大队），上级借调其他单位上班的工作人员除外。 二、考评时间 20**年4月1日至20**年12月31日（如中途因工作需要调离、退职或退休，截止时间以手续为准），每月按月考评，年终考评以每月考评累计得分和年终加分得分为准。 三、按月考评计分方法 月考评计分按当月工作纪律考勤得分+当月工作任务完成得分+当月表现得分+当月加分奖励得分进行计算。 四、按月考评内容 （一）当月工作纪律考勤（40分） 1、所有干部职工上班时间（包括出席会议、参加学习活动、下乡开展工作、节假日值班）不得迟到、早退、中途脱岗。每周一至周五上午8：30—12：00，下午2：30——5：30为上下班时间（夏季按变更作息时间执行）。凡在上午8：40，下午2：40以后到岗的视为迟到；上午11：50，下午5：20前离岗的视为早退。凡在上下班时间内未经请假，发现迟到、早退、中途缺岗，每人每次扣5分。出现多次违纪则累计扣分，直到