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就医选择决定因素:
讨论一: 决定你选择就医的是医疗质量还是价格? 案例: 德国汽车业与日本汽车业的发展 讨论二: 现集团下属医院普遍存在医疗资源深度挖掘利用与医疗专业人才紧缺、力量不足的矛盾? 讨论:你准备如何解决这个问题? 引进特殊人才的要求: 科室人员在六人以上的,人均费用和复诊率均排名在头两名以内,并可以变更注册或已经变更注册的。 要求:每季度引进1名。 引进特殊人才的要求: 科室人员在六人以下三人以上的,人均费用和复诊率排名在头一名,并可以变更注册或已经变更注册的。 要求:每季度引进1名。 引进特殊人才的要求: 科室人员为三人以内,人均费用和复诊率均排名头一名,并可以变更注册或已经变更注册的 或科室学科带头人,技术领头羊及科室紧缺人才。 要求:每季度引进1名。 讨论三: 在医疗质量、安全与效益最大化发生冲突时,经营院长助理应如何决策权衡? 讨论四: 如何有效提高自己经营工作成效? 如何提高自己的经营成效? 做出评估 提供指导 树立自信心 最好20%、中间70%、最差10% * * 坏小孩 金牛 痩狗 明星
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