工科女大学生就业心理分析及对策研究——以河南部分工科院校为例.pdfVIP

高 教 学 刊 课 题 研 究 JournalofHigherEducation 2016年9期 工科女大学生就业心理分析及对策研究 以河南部分工科院校为例 贾丹丹 (河南理工大学万方科技学院，河南 郑州 451400) 摘 要：研究通过对即将毕业的大学生进行访谈，制定了相关调查问卷，对工科女大学生进行就业状态、就业准 备、就业心态及就业心理指导四个方面进行调查，结果显示工科女大学生在这四个方面都有不同程度的问题。为了 提高工科女大学生就业率，应该从高校培养计划、就业指导模式、各地政府等方面有针对性的为工科女大学生提供 就业帮扶，提高工科女大学生就业率。 关键词：工科；女大学生；就业心理 中图分类号：G640 文献标志码 ：A 文章编号：2096—000X(2016)09—0040—40 Abstract：Theresearchinvestigatesthefouraspectsofemploymentstatus，jobpreparation，mentalityandthe psychology of employmentguidance about the female studentsof science and technoloyg through interviews the questionnaire．Theresultshowsthatthefemaleengineeringstudentshaveproblemswithvaryingdegrees．In orderto improve the employmentrate offemale engineeringstudents，thework should bedone from thetrainingplan，em— ploymentguidancemode，andthelocalgovernment，toprovideemploymentassistanceforthefemaleengineeringstu— dentsand improvetheemploymentrateof femaleengineeringstudents． Keywords：engineering；femalecollegestudents；employmentpsychology 引言 (一)研究 目的 随着我国经济的发展，高等教育越来越普及，大学生就业 本次研究的 目的是了解河南地区部分高校即将毕业的工 问题 已经成为了一个关乎社会稳定的因素，引起了国家及地 科女大学生的就业状态、就业心态、就业准备、就业意愿等，以 方院校的普遍关注 。 便更好的加强和改进工科院校对女大学生就业的心理辅导与 从中国教育在线的统计数据来看，我国高校毕业生连年 就业指导的开展，使得对工科女大学的就业帮扶更有指导性， 攀升，2010年毕业生人数为631万，2012年毕业生人数为660 为更有效的提高工科女大学生的就业率提供对策。 万，2012年毕业生人数 680万 ，2013年毕业人数达 699万， (二)问卷设计 2014年毕业人数达727万人，而 2015年毕业生高达 749万， 通过收集相关的研究成果，根据前期对工科女大学生的 毕业人数再创新高，成为史上最难就业季。而在就业过程 中， 访谈，从工科女大学生的就业心态、就业意向、就业准备、就业 女大学生遭遇性别歧视的现象越来越常见。在 2015年 6月份 心理问题方面着手，共设计问题 33个 ，主要涵盖四方面，其中 的搜狐网调查中，有86．6％的女大学生称在就业中遭遇性别 有 1题为开放性题 目，其余均为选择题。 歧视，每人平均 17次，在所有受到歧视的女大学生中，工科女