论述类、与实用类阅读指导 .ppt

科学类文章阅读命题特点规律 在科技文的阅读中，特别是选择题中对错误选项的判断,可以从以下方面考虑: 一、以偏概全 二、无中生有 三、张冠李戴 四、因果混乱 五、主次颠倒 六、混淆时间 七、信息遗漏 八、偷换概念 九、故意曲解 十、条件误断 14.下列说法符合文意的一项是（3分） A.昆曲的内容有的诲淫诲盗，有的也教忠教孝，劝贞劝节。 B.昆曲里好的戏文词藻故实颇丰，而且文言白话兼而有之。 C.昆曲的舞注重手脚之间的协调，是为了准确地表现唱词。 D.昆曲人物舞台站位互相对称，因其舞台布景讲究对称性。 原文：A昆曲那些戏本子虽然也有幽期密约，盗劫篡夺，但是总要归结到教忠教孝，劝贞劝节，神佛有灵，人力微薄。 C舞的部分就是身体的各种动作跟姿势，唱到哪个字，眼睛应该看哪里，手应该怎样，脚应该怎样，都由老师傅传授下来，世代遵守着。 D动作跟姿势大概重在对称，向左方做了这么一个舞态，接下来就向右方也做这么一个舞态，意思是使台下的看客得到同等的观赏。 以偏概全 偷换概念 无中生有 答案B 读文 勾画 比较 程度与范围——最、个别、凡是、全、都、部分、除了、一些、有些、几乎、多数、有时、唯一、全部、全都等。 时态——目前、打算、预计、未来、之后、必将、必然、一旦、如果、可能、也许、已经、不久、将来、曾经、过去等表示时间的词语 逻辑——原因、因为、因此、只是、只要、只有、如果、与此相反、大约、大概。 还要注意：肯定与否定,部分与整体,已然与未然, 必然与或然 注意： 　有时在题干和选项的关系上考虑就能发现问题。 正确项设置方法 设置正确选项时，往往运用“似非而是”的手法，即在语言形式上“远离”文本原句，而在表达意义上与原句相符。为达到相应的效果，往往在变换句式时运用合理的省略、调序、增添、替换、归纳或发散。 B.昆曲里好的戏文词藻故实颇丰，而且文言白话兼而有之。 就文词而言，据内行家说，多用词藻故实是不算稀奇的，要像元曲那样亦文亦话才是本色 　　　　　　【概括】 　　概括是最常考的基本能力，是阅读的基本功。 　　 4.概括 把事物的共同特点归结在一起 “合并同类项” 用上位概念表述 同类合并：提取同类项 如：生活垃圾 医用垃圾 工业垃圾 —垃圾 异类相加：各种相加 如：苹果 西红柿 黄瓜 菠菜 — 蔬菜水果 上位概念：所从属的类 如：乐果 敌百虫 敌敌畏 敌杀死—农药 对普通语段的概括分两种情况： 1.语段内已有概括性句子，要注意梳理层次，区分哪个句子是符合要求的核心句。 例：下面的文字显示了《劳动合同法》的施行将带来合同签订方面的两个变化。请概括出这两条信息。（每条不超过20字）（6分）　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考察、培养和员工队伍的稳定，第一次与员工签订合同，往往会选择3年的合同期。通过3年的时间，选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定，有发展空间，不想经受短期合同的折腾。有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。　《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订2次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同自然终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。 　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考察、培养和员工队伍的稳定，第一次与员工签订合同，往往会选择3年的合同期。通过3年的时间，选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定，有发展空间，不想经受短期合同的折腾。有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。 　　《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订2次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同自然终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。 　语段中结论性的语句，（符合概括句的特征的句子）有5句： 1.建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。 2.在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。 3.有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。 4.如果续签就应签订无固定期限劳动合同。