职场趋势与就业竞争力林敏郎career台中分公司经理.pptVIP

職場趨勢與就業競爭力 林 敏 郎 Career 台中分公司 經理 講師簡歷 從數字看趨勢 從數字看趨勢 從數字看趨勢 從數字看趨勢 從數字看趨勢 從數字看趨勢 從數字看趨勢 從數字看趨勢 練 習-1 練 習-2 六大新興產業 六大新興產業 六大新興產業 六大新興產業 六大新興產業 六大新興產業 六大新興產業 四大智慧型產業 四大智慧型產業--雲端運算 四大智慧型產業-智慧電動車 四大智慧型產業--發明專利產業化 四大智慧型產業-智慧綠建築 台灣就業市場的新議題 中國的挑戰與機會 人力派遣與非典型僱用 中長期失業：年輕高學歷化 大學擴充與人力素質惡化 台灣就業市場的新議題 Working poor?underemployment 就業力教育的迷思 價值轉型導致的結構性失業 高齡化?少子化?無人工廠 新世代的管理 台灣就業市場的新議題 前景看好的職業 口譯人員 心理諮商師 科技業—雲端運算（資工、網路/網管） —綠能（化工/化學/物理/材料） —醫療器材（醫工） 　　　 —無人工廠（自控） 物業管理人員 前景看好的職業 民航機師/空服員 金融儲備幹部 中國通路幹部 醫療從業人員 線上遊戲人員 影視製作人員 個人競爭力—練專業 用功把書讀好就是第一競爭力「一種學歷，十種程度」 專注第一專長勝過千百個專長? 有賴以維生的第一專長 從I型到 T型與 π型人才 「1＋1＞2」相乘作用的跨領域專業 學以致用迷思→變形蟲人 認識企業的需求 個人競爭力—練專業 比硬技術更重要的軟實力 人際力 溝通力 外語力 書寫力 創意力 簡報力 時間管理力 個人競爭力— 找定位 根據調查：一個人平均花900天才找到自己的適才適所，禁不起漫無目標走冤枉路浪費人生→提早作好生涯探索與自我定位 興趣A，專長B，特質C，科系D，從事E→進職場後高流動率 提早做職業適性測驗等性格測驗 產業知識貧乏 個人競爭力— 找定位 生涯規劃與投資學的原理是相通的： 1)敢冒高風險，才有高報酬 2)要有自知之明，做好SWOT自我強弱項分 析→「盲點」與「未知我」 3)要接受自己在某些方面缺乏天份的事實 4)生涯要勇於冒險，但也要懂得設定「停 損點」 個人競爭力— 調態度 企業重視態度甚於學歷與專業。 冰山理論：專業能力只是浮出的一角，水面下更大塊的 是態度。 Me世代：自我本位主義的一代，權利意識強烈， 凡事比較會計較，人際互動問題多。 學校無法開早上9點前的課→兩岸交流的shock 人生是公平的，年輕時對自己寬鬆一點，將來人生對你嚴酷一點；年輕對自己壞一點，將來人生對你好一點。 個人競爭力— 調態度 3 Q Very Much：IQ＋EQ＋AQ 企業喜愛的特質： ■?團隊合作 ■ 溝通柔軟度 ■ 樂觀開朗 ■ 負面情緒管理 ■ 耐操耐勞不怕髒 ■ 挫折忍受與抗壓性 ■ 人際親和力 個人競爭力— 調態度 3 Q Very Much：IQ＋EQ＋AQ 企業喜愛的特質： ■「將心比心」的同理心 ■ 學習精神 ■ 強烈想贏的成就動機 ■ 主動積極 ■ 細心謹慎 ■ 自我管理（自律） 青年世代生涯功課 結 語-2 QA感謝您的聆聽 VS 就活 婚活 就業競爭力篇 練專業 ?找定位? 調態度 練專業 找定位 調態度 120分 60分 VS 品牌形象 蝴蝶學 活用網絡 蜘蛛學 新知創意 蚊子學 抗壓可塑 蟑螂學 積極態度 蜜蜂學 鐵 飯 碗 ？ 掌握職場趨勢的秘訣 每天花30分鐘閱讀、收看財經新聞如：商周、天下、遠見、非凡新聞、東森財經、 文茜世界周報、夢想街57號… 掌握國際政經情勢 多上主計處網站 注意大陸市場脈動 * * 學歷 現職 經歷 專長 世新大學新聞系 Career就業情報 台中分公司經理 Career 教育訓練部/政府專案部/網路部 經理 台灣發展研究院資訊科技研究所 副祕書長 美商華淵資訊（新浪網）行銷副理 明碁逐鹿網 企劃主任 求職技巧、生涯規劃、專案管理、展覽策劃、 活動策劃、媒體行銷 職場趨勢篇 世界上唯一不變的是 它一直在變 職場趨勢的觀察點 國家政策 及法令 國際化的 議題 國際產經 情勢 中國的 發展 台灣產業變化-1 硬體→軟體 PC→手機→數位化 台灣產業變化-2 工業→美學 台灣產業變化-3 製造業到服務業 【降低成本】 【創造價值】 台灣產業變化-4 綠色產業 台灣產業變化-5 高科技-生物科技 附加價值低的加工生產型