剖析金钼集团法律体检实施方案.docx

金堆城钼业集团法律体检工作计划公司各单位、机关各处室：根据陕西有色集团办法〔2014〕12号《关于全面开展集团公司法律体检工作的通知》要求，金钼集团决定在全公司范围内开展金钼集团法律体检工作。为保障法律体检工作顺利开展，按计划完成各项体检任务，公司特制定本计划，请公司各单位、机关各处室遵照执行。具体工作计划如下：一、法律体检工作的主导思想通过开展法律体检工作，主动发现和认识公司所存在的法律风险，及时采取防范措施，达到“防患于未然”的作用。通过法律体检工作的开展，不断完善公司各项规章制度，完善工作流程；进一步加强公司管理人员法律意识，加快公司法律顾问队伍建设工作，从而健全公司法律风险防范体系。二、法律体检工作的目的法律体检工作是一项创新工作，不同于法律尽职调查，不同于专项法律服务，也不同于单位内部日常法律审核工作。因此，在开展法律体检工作的过程中，必须明确法律体检工作目的，保障体检工作方向和参与人员积极主动的工作意识，最终确保取得法律体检工作应有的作用。本次体检的目的：1.通过法律体检工作，使法律工作主动介入公司运营过程，系统梳理法律基本状况，为公司战略发展、管理层决策和各职能管控体系的建立和完善提供准确、完备的基础信息。2.对所收集、整理的法律信息进行分析、判断，全面排查法律瑕疵、潜在风险及合理性问题，并针对存在的主要问题采取相应的管理措施，避免或减少相关经济损失。3.客观测评公司法律健康状况，强化员工法律意识，提高公司法律风险管理水平。4.总结存在问题，分析形成原因，归纳易发风险，研究解决方法，建立公司法律风险预警机制。三、法律体检工作的依据法律体检工作作为一项新的管理工作，具有新颖性、专业性及与其他管理工作的融通性，因此，法律体检如何操作、如何有效执行显得非常重要。公司将以陕色集团办法〔2014〕12号《关于全面开展集团公司法律体检工作的通知》和陕西有色编印的《法律体检指引手册》（以下简称：《指引手册》）作为体检工作的重要依据，结合自身生产经营实际，在法律法规的基础上开展法律体检工作。根据业务板块的不同，《指引手册》将法律体检项目分为：法律主体资格、法人治理结构、经营资质、有形资产、无形资产、对外投资、融资事项、对外担保、安全生产、环境保护、劳动用工及职工权益保护、财会税务及保险、诉讼仲裁、法律管理等十四个专门项目，并对每个项目的体检要点、作用和具体要求都通过列表的方式予以说明，是体检工作的重要执行依据。四、组织机构为本次法律体检工作顺利开展，根据陕西有色集团文件要求，公司决定成立法律体检工作领导小组：组长：赵志国成员：办公室、工会办公室、财务处、人力资源处、行政福利处、经济运行处、生产运行、处规划发展处、安全环保处、矿产资源处、工程管理处、审计处、科技信息处、保卫处（普法办公室）领导小组办公室设在公司办公室法律事务科，主要负责领导小组日常工作,具体包括宣传培训、体检调查、报告撰写、正式汇报、跟踪整改与检查等具体事务工作。联系人： 赵永江 联系方式：0913-4088204五、法律体检工作安排根据法律体检项目的分类，体检工作小组根据公司生产经营实际，对体检工作作如下安排，请各单位、部门按照《指引手册》进行法律体检自查工作：（一）法律主体资格：办公室、财务处、经济运行处、规划发展处负责（二）法人治理结构：办公室、财务处、经济运行处、规划发展处、生产运行处、财务处负责（三）经营资质：财务处、生产运行处、矿产资源处、安全环保处（四）有形资产：行政福利处、工程管理处、生产运行处（五）无形资产：办公室、宣传部、科技信息处负责（六）对外投资：经济运行处、财务处、规划发展处（七）融资事项：经济运行处、财务处负责（八）对外担保：财务处、经济运行处负责（九）安全生产：安全环保处负责（十）环境保护：安全环保处负责（十一）劳动用工及职工权益保护：人力资源处、工会办公室负责（十二）财会税务及保险：财务处、生产运行处负责（十三）诉讼仲裁：办公室法律事务科负责（十四）法务管理：办公室法律事务科负责陕西华光实业有限责任公司、金堆城洛阳节能玻璃有限公司、加拿大资源公司根据《工作计划》和《指引手册》的要求，组织实施本单位的法律体检自查工作。金钼股份根据《工作计划》和《指引手册》的要求，组织开展金钼股份及重要子公司的法律体检自查工作，制定整改方案。公司其他单位或部门，根据《工作计划》和《指引手册》的要求，做好自身法律体检自查工作。六、法律体检具体操作方法本次法律体检主要采取法律尽职调查的模式，借助法律体检模板的示范作用，全面核查公司体检项目的相关信息。首先，各单位、部门应当熟悉《手册》内容，重点掌握本单位、部门所属业务板块中的法律风险点。其次，依据《手册》划分的十四项业务板块，对照所属板块的体检要点、作用和要求，筛查本单位或部门相关业务板块是否