试析人力学年论文164681236325186论文范文.docVIP

　　试析人力学年论文164681236325186论文范文 试析人力学年论文164681236325186论文范文 导读：ofthemarket,throughvariousfeasiblemeansandmedia,toreleasetherecruitmentinformationtotargetpublic,theentireprocessandaccordingtocertainstandardtorecruit,hireanizationhumanresourcesneeded.Thisessaypresentsanovervieentmoduleinthehumanresources 重庆科技学院 人力资源管理学年论文 题 目 浅析《员工招聘实务》 院 （系） 专业班级 学生姓名 指导教师 论文成绩__ 论文评语__ __ __ 工商管理学院 人力资源管理 2012 级 1 班 黄 霞 颜 立 学号 职称 2012443494 导师 _ _ _ _ 2014 年 6 月 25 日 重庆科技学院人力资源管理学年论文 摘 要 招聘是根据人力资源规划和工作分析的要求，依据市场规则，通过各种可行 的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织 所需人力资源的全过程。 本文具体介绍了人力资源管理中招募模块的概述，对招 聘内涵和意义进行了阐述，对招聘标准及流程进行了分析，提出了招聘管理、人 员甄选和面试技巧。 通过文献综述，介绍了招聘的过程中的技巧，完善了招聘管 理和面试技巧。 目前，我国中小型企业招聘中存在的问题及解决方法。 关键词：招聘概要 招聘过程 面试注意事项 招聘问题 解决方法 I 重庆科技学院人力资源管理学年论文 ABSTRACTRecruitment is based on the analysis of human resources planning and ents, according to the rules of the market, through various feasible means and media, to release the recruitment information to target public, the entire process and according to certain standard to recruit, hire anization human resources needed. This essay presents an overvieent module in the human resources management, recruitment of connotation and meaning is described, the recruitment standards and procedures are analyzed, the recruitment management, personnel selection and intervieent skills, improve the recruitment and intervieall and medium enterprises 3 4 5 6 7 试析人力学年论文164681236325186论文范文 导读：olutions.KeyentSummary；TheRecruitmentProcess；TheIntervieentProblems；SolutionII重庆科技学院人力资源管理学年论文最近阅读了边文霞写的人力资源管理实务——《员工招聘实务》。边文霞编著的《员工招聘实务》从招聘计划的制订开始,详细描述了招聘渠道的选择,人员甄 in the recruitment of existing problems and solutions. Keyent Summary ；The Recruitment Process ；The Intervieent Problems ；Solution II 重庆科技学院人力资源管理学年论文 最近阅读了边文霞写的人力资源管理实务——《员工招聘实务》 。 边文霞编 著的《员工招聘实务》从招聘计划的制订开始 ,详细描述了招聘渠道的选择,人员 甄选的各项技术,如面试、心理测试、情景模拟等;对于招聘的整个活动流程、最 新的选人技术作了详细的描述，是一部既适合高等院校人力资源管理专业学生学 习,又能帮助任课教师高效率地开展课程教学的指导性教材。 另外,本书在注重招 聘理论阐释的基础上,也注重招聘实践工作中可能出现的应用误区及实施关键点 , 因此,对人力资源管理从业人员,特别是与招聘工作相关的各类管