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　　试议工商管理毕业论文：浅析企业文化在人力资源管理中的影响论文范文 试议工商管理毕业论文：浅析企业文化在人力资源管理中的影响论文范文 导读： 本科学生毕业论文 题目 浅析企业文化在人力资源管理中的影响 --以 ZY 新材料股份有限公司为例 学院 专业 学生姓名 学号 指导教师 论文字数 完成日期 2011 年 经济管理学院 工商管理■■■ ■■■ 职称 5890 副教授 4 月 12 日 安徽师范大学工商管理专业本科生毕业论文 目摘 录 要· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·错误！ 未定义书签。 前 言· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·2 一．企业文化与人力资源的概念· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·2 （一）企业文化的概念· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·2 （二）人力资源管理的概念· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·2 二、企业文化与人力资源管理的联系· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·3 （一）两者都强调“以人为本”· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·3 （二）人力资源倡导企业文化管理· · · · · · · · · 3 4 5 6 7 8 9 10 试议工商管理毕业论文：浅析企业文化在人力资源管理中的影响论文范文 导读：················6结束语·······12345678910 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·3 （三）两者是互相促进的管理活动关系· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·3 三、企业文化与人力资源管理的问题及相关分析· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·4 （一）企业人才整体素质不高且流失严重· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·4 （二）人力资源管理模式落后· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·4 （三）未对人力资本进行文化定位· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·4 （四）员工价值观与企业价值观相偏离· · · · · · · · · · · · · · · ·