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试议毕业论文模板毕业论文模板 导读:策。最后将餐饮业员工离职倾向解决对策推广到离职倾向管理上。期望能有助于改善企业离职管理行为,尽最大努力来减少企业因雇员离职带来的损失。基本要求:1.按有关要求及时、独立、认真地完成各阶段的论文写作任务,文责自负,错字率2‰以内。2.起草论文之前必须至少阅读10篇与论文相关的 试议毕业论文模板毕业论文模板 导读:.......................................................................................21.自愿性离职..................................................................................................................................22.非自愿性离职................................12345 倾向和 离职行为的方法。
首先回顾了与离职问题有关的研究并分析了离职倾向的影响因素, 其次, 以餐饮业为例分析出员工影响离职倾向的因素,建立了餐饮业员工离职倾向模型,并提出 解决对策。
最后将减少餐饮业员工离职倾向解决方法推广到离职倾向管理上。
[关键词] 离职倾向;餐饮业;对策
目
录
一、序言 ....................................................................
1 (一)研究背景与动机 .............................................................................................................................
1 (二)研究目的 ..........................................................................................................................................
1 (三)研究思路及不足 .............................................................................................................................
1 二、离职倾向概论 ............................................................
2 (一)离职....................................................................................................................................................
2 (二)离职两种类型 .................................................................................................................................
2 1.自愿性离职 ..................................................................................................................................
2 2.非自愿性离职 ................................ 3 4 5 6 7 8 9 10
试议毕业论文模板毕业论文模板 导读:..........2三、国内外对离职倾向的研究动态..............................................3(一)国外学者对员工离职倾向因素的研究....................................................................................31.March和Simon模型............................................................ ........................................
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