人力资本的概念和特征.ppt

人力资本文献综述 一．现代人力资本的产生 二．人力资本的概念和特征a 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程b 四．当代人对人力资本的研究c 一．现代人力资本的产生 一）“人力资本”的概念首先由费雪（Iring Fisher ）于1906年在《资本的性质和收入》一书中提出，由于受到种种质疑，这一概念并未得到主流经济学家的认可。1935年，美国经济学家沃尔什（J.R.Walsh）在《人力资本观》一书中，对人力资本概念作了阐释，并通过个人教育费用和个人收益相比较计算了教育的经济效益。到了20世纪50年代中期和60年代初期，尤其在舒尔茨（T.W.Schultz）1960年于美国经济学年会上发表了题为《人力资本投资》的演讲之后，有关人力资本的理论逐渐形成了自己的体系并成为一种学说。 一．现代人力资本的产生 二）人力资本理论产生的历史背景： 战后欧洲重建经验的反思： 1．马歇尔计划的成功与欧洲的迅速复兴 “具有技术知识和所有必需的技能以及学习新技术能力的工人”是马歇尔计划成功的基本条件。 2．经济学面临着挑战：求解“经济之谜” 。 1）现代经济增长之谜：产出增长率远远超出了生产要素的投入增长率。 2）库兹涅茨之谜：更多的产出是用较少的资本生产出来的。 3）列昂惕夫之谜：美国出口的大部分产品不是资本密集型的，而是劳动密集型的。 4）工人收入增长之谜：收入增长与工时缩短同时并存。A 二．人力资本的概念和特征 一）人力资本的概念 二．人力资本的概念和特征 一）人力资本的概念 二．人力资本的概念和特征 一）人力资本的概念 二．人力资本的概念和特征 一）人力资本的概念 二．人力资本的概念和特征 二）人力资本的特征： 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 一）现代人力资本理论 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 一）现代人力资本理论 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 一）现代人力资本理论 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 一）现代人力资本理论 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 二）当代人力资本理论的发展 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 二）当代人力资本理论的发展 三．人力资本理论不同时期的观点，即其发展过程 二）当代人力资本理论的发展 三．人力资本理论对经济增长的影响 人力资本是经济增长的决定力量。 人力资本从宏观方面表现在对GDP的影响。因为原有的GDP的统计是把家庭支出看作完全的消费支出来统计的，人力资本理论认为家庭支出也是产出的一部分，并且比例会越来越大，其中个人的闲暇时间也是一种收益。从企事业单位来说，人力资本不遵守“收益递减规律”。这方面的研究比如：张磊、刘进荣等的文章《人力资本投资对经济增长作用机理分析》，中国人力资源开发。等文章有不同层次的论述。A 四．当代人对人力资本的研究 人力资本理论体系自创建以来，不仅对经济学本身的发展有重要意义，它对管理学、社会学、国际贸易、教育学、卫生保健以及会计学的发展都有很大的推动作用。在这些方面甚至还出现了学科的分支。比如：人力资源管理、人力资源会计、教育经济学、卫生经济学、家庭经济学等。 四．当代人对人力资本的研究 人力资本理论对管理理论的发展的作用尤其明显。 四．当代人对人力资本的研究 人力资本理论对管理理论的发展的作用尤其明显。 四．当代人对人力资本的研究 人力资本理论对管理理论的发展的作用尤其明显。 四．当代人对人力资本的研究 人力资本理论对管理理论的发展的作用尤其明显。 四．当代人对人力资本的研究 关于人力资源产权的研究有：盖骁敏的《企业人力资本产权 研究》经济科学出版社，2005；莫志宏的《人力资本的经济学分析》经济管理出版社，2004。 其他的如：社会学方面的研究，如: 《对人力资本的社会学审视—兼评经济学人力资本理论 》李国和，贵州财经学院公共管理系，贵州，贵阳550004；以及教育学方面关于高等教育人力资本的研究等就不再一一列举了。 四．当代人对人力资本的研究 另外，特别提出莫志宏在《人力资本的经济学分析》一书中，提到了“人力资本与传统的二分法概念的冲击”。注释：这里所说的传统二分法概念包括：市场与非市场、做为生产单位的企业与作为消费单位的家庭、生产与消费、投资于储蓄、生产性与消费、投资于储蓄、生产性消费与非生产性消费等等。莫志宏在该书中详细说明了传统二分法的内在结构以及在人力资本框架下其概念界定的模糊性，以及人力资本理论对国民经济统计、生产率的度量（如乔根森指出的那样，用权生产要素生产率TFP ）、总投资等指标的影响。 * /cfmingzi/339.html 1．人力资源的定义 伍爱：所谓