访谈提纲HR人力资源管理V.docVIP

HR访谈提纲 基本信息 访谈时间 访谈地点 备注 被访人信息 姓名 职位 备注 访谈目的 1 2 了解企业目前人力资源管理的业务现状和信息化应用现状 3 了解人力资源管理信息化的具体业务需求 4 分析对人力资源模块的实施期望，明确人力资源模块的具体实施策略和范围 高层领导访谈 请您谈一下对于贵公司人力资源管理的历史、现状以及未来的管理变革方向、发展战略。 请您简述贵公司的人力资源管理业务独特的地方？哪些是需要重点注意的方面？目前的工作重心在哪些方面？ 公司总部与各下属单位的人力资源管理关系是怎样的？目前对各下属公司的管控程度是怎样的？未来管控的发展方向是怎样的？各自的管理定位是怎样的？ 您对项目实施的要求和建议是什么？您认为人力资源信息化项目应该建立在什么样的原则基础上进行实施？以及希望通过人资ERP建设解决哪些最迫切的问题？ 您认为在实施ERP系统人力资源模块的过程中有哪些需要注意的问题？ 部门经理访谈 请介绍公司组织人事、劳动工资、招聘培训等人力资源管理相关部门设置及主要职责，部门内岗位设置及主要职责？ 目前的业务制度是否和总部管理制度保持一致?哪些方面会有比较大的差异？期望未来那些方面能够在公司层面进行规范和统一？ 请简单描绘现有公司的组织结构情况、员工种类情况，公