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一九五六年的“工资定级”.pdf 8页

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, 。‘。‘。‘·‘·\‘ 朝花夕_耠 编者按 :我 国的工资制度 改革始于 1956年 ,至4'- 生育费、保育费、学杂费、医 已有 58年 。它不仅 奠定 了我 国劳动工 资制度 的基础 , 疗保健费、丧葬费以及老人优 也对新 中国的 “吏制”产生 了极为深刻 的影响,成为中 待费等 。 一九五六年的 ; 国除农 民以外 ,各类社会人群的一项重要经济指标。本 最早实行的 “工资分” 文 向您披 露这段 鲜为人 口的历史…… 随着新 中国政 治经济秩 序 的调整和梳理 ,分配制度 的改革 已势在 必行。1952年 解放之初 的供给制 7月 1日,政务 院发 出 关于 1956年 6月,国务院通 颁发 各级人 民政府供给制 人 过 了 关于工资改革 的决定 。 员津贴标准及工资制工作人 此次 “工改”的基本动因,一 员工资标准的通知 ,走 出了 是出于 国民经济发展 的需要 , 我国工资改革 的第一步。该 二是 由于原分配制度 的混乱 。 《通知 把党政机关工作人 员 建 国之初 ,供给制 与工 自上而下分为 29级 ,工资以 资制并存。刚进城的各级党政 级别而定 ,不 以当时 尚不稳 机关工作人员,一般享受供给 定的货 币为结算单位 ,而 是 工 制 ;而 旧有人员,包括工人、 以实物为基础进 行折算 ,称 厂_] 技术人员、教师、职员、店员 为 “折实单位 ”,又称作 “工 资 蓑 等则享受工资制。全国的工资 资分”,也就是老同志们常说 等级没有统一的体系,并行的 的 “工分”。 定 工资标准多达数百种 。 “工资分” 由伙食分、服 供给制是在革命 战争年 装分、津贴分三部分构成,按 级 代形成 的一种分配制度 ,建 国 粮、布、油、盐、煤这 5种实 后一直延用至 1952年 。供给 物的数量进行折合 。 制主要分为几个部分 :一是伙 “工资分”首先在天津市 食 ,根据职务级别分为大、中、 施行。 “工资分”的折实牌价 小灶 ;二是生活用品,由公家 由人民银行每天挂牌公布 。每

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