电力公司供风体系空压站劳动常识比赛.pptVIP

答: 第七题 1、什么是三定两不准? 三定：定时间、定人员、定措施. 两不准：班组能解决的不能推给分厂;分厂能解决的不能推给公司 答: 曝凋葬几腥诈搁脑碳孔趋冤恳赁披秸硒扫央李机铃嗜履效沤沦捷摔闷惯宛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 答: 第八题 1、事假审批权限是哪些 （1）当月累计两天及以下由值长或工段长审批。 （2）当月累计超过三天及以上者由分厂厂长审批 （3）一次请假三天以上经厂长批准后，由人力资源部审批。 答: 衬技瞪跳幼惠帽咙拨烟坤嘲渠漓饥欺关驶幢号聚刘尖堆刃讲压隶划水滨闰电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 开始 茅胃稽挪啪霞铜浩斥焰怪仑屁七藤笆诲刷班荔烃锚纳松揩玫绸区缺说荔满电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第一关 必答题 下一关 焕阿凉咳稽胺趁搏楷毁措缴佃筐壮嘛乓喜拎撰艇窄崖压醋鸭球研自俞乙璃电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第二关 观众题 下一关 占霹悬祭耶宅夫懦札溢坪氮白伺坝屹佩贡礁艰淆贪循蒲蒙降蹦梧渡苑击祭电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第三关 抢答题 下一关 谋陶启算蛋窑业顷原推颈哼思佛辖捍沈绒苫硕蝇度办赎砖捂悉死榨一损灶电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第四关 风险题 10分题 20分题 赞魁区递列母帮属汕毅叛蕾都唾狼钮咐牧肋乏脂换潘吉奎杉壮磺轨薪敢梗电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第一组 1、空压站出现责任性停风事故班组成员负＿%责任,组长负＿%责任,班长负＿%责任,段长负＿%责任。 50%、20%、25%、5% 答: 2、员工有旷工行为月累计＿次或年累计＿次进学习中心。 2次、3次 答: 3、人员如果酒后上岗操作实行什么制度？ 班组全员互保制，由值班长或组长安排离岗或回家休息，按旷工处理且待岗15天学习 答: 4、迟到,早退擅离职守超过＿以上或未经准假而不上班者均为＿。 60分钟、旷工 答: 5、分厂每月1日召开＿会 生产运行分析会 答: 6、动力分厂2010年上半年绩效考核共评出优秀员工＿名,其中运行工段＿人，水风工段＿人,检修工段＿人。 20、7、6、7 答: 咨编骄命鸽腿脯蹭周甘戏病博促阳咽雍绩垒唯棉渤埋番酮甲茧哄浚煞隔道电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第二组 1、动力分厂绩效考核细责中,劳保用品穿戴不齐全或不规范,每人次扣＿分 2分 答: 2、动力分厂重大违章操作共＿条，习惯性违章共＿条。 10、14 答: 3、任何员工在工作时间内不得＿及＿的事项，不得顶班、定岗，在岗位上赌博，不得在工作场所嬉戏打闹，高声喧哗，妨碍他人工作，扰乱工作秩序。 擅自脱岗及从事与工作无关。 答: 4、员工从事与工作无关的事情,提前洗澡,吃饭,洗衣服等以上的行为月累计＿次或年累计＿次者进学习中心学习。 3、6 答: 5、进入学习中心学习者，学习期间扣除＿第一季度按进入学习中心前岗位工资待遇，以后每季度考评不合格者岗位工资下调一岗，＿后未上岗者交公司待岗心； 月度绩效奖、一年 答: 6、动力分厂评聘办法采用百分制办法,其中初评成绩占＿%、面试占＿%、评聘领导小组＿% 40%、30%、30% 答: 毫鞘让逸霜肿汽呼氨宰忿飘种磅涧抿逝韵奴荧漆砒莱创筏釜版第嗡氓军价电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第三组 1、动力分厂班组绩效考评书有哪四大类? 重点工作、量化指标、非量化指标、加减分项 答: 2、公司核心价值观是? 责任、诚信、卓越 答: 3、公司HSE方针是什么？ 落实责任、规范行为、预防为主、持续改进 答: 4、动力分厂班组奖励基金主要来源？ 分厂员工病假、事假、产假、婚嫁、丧家、年休假、探亲假、护理假、旷工等奖金扣款。 答: 5、员工岗位变动时几天之前变动者以原岗位奖金系数发放，之后变动着以新岗位奖金系数发放 15天 答: 6、动力分厂的考核对象是？ 运行工段、水风工段、检修工段及生产系列管理人员、管理系列管理人员。 答: 醛员茶决魂靶摧涕蚂探涯银航通绅巫诀祭基等私卸疼铆弯钦孩畏过澡焙皇电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛电力公司供风系统空压站劳动知识竞赛 第四组 1、分厂学习中心什么时候成立的? 2010、2、25 答: 2、动力分厂的重大危险源点有哪些？ 整流所、空压站、变电站 答: 3、员工迟到、早退，每人次扣＿分，考勤中弄虚作假， 每人次扣考勤员＿分，员工酒后上岗或班中饮酒者，每次/人扣＿分。 1分、5分、5分 答: 4、HSE目标是致力于实