安全生产的管理知识(全套(电子版).ppt

LTG * 第三节 事故分析 一、事故分析的基本步骤 第九章 二、直接原因分析 属于下列情况者为直接原因： 机械、物质或环境的不安全状态； 人的不安全行为。 LTG * 第三节 事故分析 一、事故分析的基本步骤 第九章 二、直接原因分析 三、间接原因分析 属于下列情况者为间接原因： 技术和设计上缺陷； 教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识； 劳动组织不合理； 对现场工作缺乏检查或指导错误； 没有操作安全规程或不健全； 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力； 其他。 LTG * 第三节 事故分析 一、事故分析的基本步骤 第九章 二、直接原因分析 三、间接原因分析 四、事故分类（10类，P151～154） 1.依照造成事故的责任不同，分为责任事故和非责任事故两类。 2.依照事故造成的后果不同，分为伤亡事故和非伤亡事故两类。 3.依照事故监管的行业不同，分为企业职工伤亡事故、火灾事故、道路交通事故、水上交通事故、铁路交通事故、民航飞行事故、农业机械事故、渔业船舶事故等八类。 4.企业职工伤亡事故按《企业职工伤亡事故分类》执行。 5.道路交通事故按《关于修订道路交通事故等级划分标准通知》执行。 LTG * 第三节 事故分析 一、事故分析的基本步骤 第九章 二、直接原因分析 三、间接原因分析 四、事故分类（10类，P151～154） 6.火灾事故按《火灾管理规定》分为特大火灾、重大火灾、一般火灾三类。 7.水上交通事故按《水上交通事故统计办法》分为一般事故、大事故、重大事故和特大事故四类。 8.民航飞行事故按《民用航空器飞行事故等级》分为特别重大、重大、一般三级。 9.农业机械事故按《农业机械事故统计报告暂行规定》分为轻伤事故、重伤事故、一般伤亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故、特别重大伤亡事故六类。 10.渔业船舶事故按《中华人民共和国渔业船舶水上事故报告和统计规定》分为小事故、一般事故、重大事故、特大事故、特别重大事故五类。 (End) LTG * 第四节 事故处理 第九章 一、事故调查处理原则 （一）实事求是、尊重科学原则 （二）“四不放过”原则（事故原因、事故责任者、群众教育、防范措施） （三）公正、开明原则 （四）分级管理原则（依照事故的严重级别）。 LTG * 第四节 事故处理 第九章 一、事故调查处理原则 二、事故调查的依据 《安全生产法》第73条对事故调查处理的原则和要求作出了严格的规定，并授权国务院制定具体的事故调查处理办法。事故调查和处理主要依据《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行。 LTG * 第四节 事故处理 第九章 一、事故调查处理原则 二、事故调查的依据 三、事故调查的目的 查清事故发生的经过，科学分析事故原因，找出发生事故的内在关系，总结事故发生的经验教训和规律，提出有针对性的措施，防止类似事故再度发生，以警示后人。 LTG * 第四节 事故处理 第九章 一、事故调查处理原则 二、事故调查的依据 三、事故调查的目的 四、事故调查与处理的关系 事故调查与处理是两个相对独立而又密切联系的工作。 事故调查处理，是事故预防工作的延伸。 LTG * 第四节 事故处理 第九章 一、事故调查处理原则 二、事故调查的依据 三、事故调查的目的 四、事故调查与处理的关系 五、事故性质的认定 对事故性质的认定可依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故分类标准》等评定。事故性质一般分为责任事故和非责任事故。 LTG * 第四节 事故处理 第九章 一、事故调查处理原则 二、事故调查的依据 三、事故调查的目的 四、事故调查与处理的关系 五、事故性质的认定 六、事故责任分析 进行责任分析的目的是使责任者吸取教训，改进工作。事故责任分为： 1.直接责任者：其行为与事故发生有直接关系。 2.主要责任者：对事故的发生起主要作用。 3.领导责任者：对事故的发生负有领导责任。 LTG * 一、职业健康安全管理体系的概念与模式 ( OHSAS18001 ) （一）职业健康安全方针 二、职业安全健康管理体系的基本要素 （二）组织 1. 组织的目的 2. 组织的内容与要求 1）机构与职责 2）培训、意识与能力 3）协商与交流 生产经营单位应建立并保持程序，作出文件化的安排，促进有关职业健康安全信息与员工和其他相关方（如分承包方人员、供货方、访问者）进行协商与交流。 第八章 第一节 职业健