层次分析的法课件(学生用).ppt

层次分析法的步骤 构造判断矩阵 构造两两判断矩阵 准则层——未来发展（C3）的判断矩阵C3 P1 P2 P1 1 1/2 P2 2 1 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 判断矩阵的一致性检验 一个正确的判断矩阵是符合逻辑的。例如，若A比B重要，B又比C重要，则从逻辑上讲A应该比C重要，而若在两两比较时出现C比A重要的结果，则在逻辑上是不合理的，此时我说该矩阵不符合一致性准则。 在使用AHP时，只有通过一致性检验，才能说明判断矩阵在逻辑上是合理的，才能继续对结果进行分析。 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 判断矩阵的一致性检验 在实际操作中使用一致性比率CR(Consistency Ratio)作为判定判断矩阵（n≥3）是否符合一致性的指标。当CR=0时，判断矩阵完全一致，当CR0.1时，矩阵的一致性是可以接受的，而当CR0.1时，认为判断矩阵不符合一致性要求，需要对矩阵进行重新修正。 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 判断矩阵的一致性检验 CR可由下式计算： 其中RI为平均随机一致性指标（Random Index），仅与矩阵的阶数（n）相关，其取值如下表所示： n 1 2 3 4 5 6 7 8 RI 0.00 0.00 0.58 0.90 1.12 1.24 1.32 1.41 平均随机一致性指标RI值 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 判断矩阵的一致性检验 CI为判断矩阵的一致性指数（Consistency Index）可由下式计算： 其中n为判断矩阵的阶数，λmax为判断矩阵的最大特征根，可由下式计算： 其中n为判断矩阵的阶数，Wi为判断矩阵的特征向量。当判断矩阵为1阶或2阶时，其符合一致性的要求是CI=0。 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 C1 C2 C3 C1 1 1/2 1/4 C2 2 1 1/2 C3 4 2 1 目标层A的判断矩阵A 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 解：用和积法计算 A 的特征向量和特征根 1、将矩阵A 的每一列归一化得到矩阵 层次分析法的步骤 层次分析法的步骤 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 2、将矩阵 按行相加得到向量 。 0.14+0.14+0.14=0.42 0.29+0.29+0.29=0.87 0.57+0.57+0.57=1.71 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 3、将向量 进行归一化，得到矩阵 A 的特征向量W 层次分析法的步骤 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 4、计算矩阵 A 的最大特征根λmax 层次分析法的步骤 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 5、计算矩阵 A 的CI值 层次分析法的步骤 构造判断矩阵 例：检验判断矩阵A 的一致性 6、计算矩阵 A 的CR值 n 1 2 3 4 5 6 7 8 RI 0.00 0.00 0.58 0.90 1.12 1.24 1.32 1.41 因此，矩阵A 的一致性是可以接受的。 准则层——稳定性（C1）的判断矩阵C1 P1 P2 P1 1 4 P2 1/4 1 准则层——薪酬待遇（C2）的判断矩阵C2 P1 P2 P1 1 1/3 P2 3 1 P1 P2 P1 1 1/2 P2 2 1 准则层——未来发展（C3）的判断矩阵C3 层次分析法的步骤 建立层次结构模型 构造判断矩阵 层次单排序 层次总排序 层次分析法的步骤 层次单排序 计算某一层次各因素相对于上一层次某因素的相对重要性权重称为层次单排序。 选择单位A C1 稳定性 C2 薪酬待遇 C3 未来发展 P1 事业单位 P2 企 业 目标层 准则层 方案层 层次分析法的步骤 层次单排序 若某一层次各元素对于上一层次某元素的判断矩阵符合一致性原则（CR0.1)，则可通过计算判断矩阵的特征向量来求得某一层次各元素对上一层次某元素的相对重要性权重（层次单排序结果）。 层次分析法的步骤 层次单排序 判断矩阵A的层次单排序 C1 C2 C3 Wi C1 1 1/2 1/4 0.14 C2 2 1 1/2 0.29 C3 4 2 1 0.57 层次分析法的步骤 层次单排序 判断矩阵C1的层次单排序 P1 P2 Wi P1 1 4 0.8 P2 1/4 1 0.2 层次分析法的步骤 层次单排序 判断矩阵C2的层次单排序 P1 P2 Wi P1 1 1/3 0.25 P2 3 1 0.75 层次分析法的步骤 层次单排序 判断矩阵C3的层次单排序 P1 P2 Wi P1 1 1/2 0.3