精益管理对长期住院患者生活质量及护理满意度的影响.pdfVIP

559· 3讨论 明急诊科组长负责制分层管理模式下新型护理培训模式的实 急诊科是抢救危重患者的一个重要场所，具有与其他科 施，能够明显提高护理人员的专业技能、护理满意度以及患 室不同的特征，主要表现在突发性、多变性以及复杂性等方 者的生活质量，应在急诊科乃至所有科室加以推广并应用。 面。急诊护士工作能力的培训是确保急诊工作正常进行的一 个不可或缺的关键环节。本研究经过4个月的急诊专科护士 参考文献 的培训，采用了组长负责制分层管理模式，取得了令人满意 1 胡林峰，于洁，唐玉梅．护理组长在分层级管理中的实践与效果 的效果。具体体会主要表现在以下几个方面：1．护士分层管 [J]．中国误诊学杂志，2011，ll(11)：2628—2629． 理利于激励护士不断进取一o：由于急诊科护士平日比较忙碌， 2徐丽，葛梅，梁景花．设立护理组长实施外科护理人员分层级管理 来自各方面的压力较大，采取护士分层管理，能够利于不断 的实践与效果[J]．护理管理杂志，2009，9(3)：56—57． 3刘芳环，李庆印，张学军，等．护理组长负责制在心脏外科icu质 激励护士进取，发挥人的主观能动性以及创造力。对急诊专 量管理中的应用[J]．护理管理杂志，2009，9(1)：28—29． 科护士进行培训采用的是分层管理模式，主要是按照护士的 4黄丽芳，陈润芳，萧佩多，等．护理组长在层级管理中实施质控的 职称、急诊护龄、专科知识与技能操作、临床思维判断能力 效果[J]．现代临床护理，2011，10(3)：56—57． 以及实际的管理组织能力等方面对护士进行了综合性的评价， 5刘雪琴，彭刚毅，李漓，等．结合医院实际探索护士分层级管理新 是将培训考核组合对象与临床护理排班组合对象表现一致， 路[J]．中国护理管理，2009，9(2)：22—24． 操作训练考核与临床实际工作之间紧密结合，通过分层分组 6何洁兰，刘杏仙，谭春兴．层级全责护理模式在护理质量控制中的 进行技能训练，然后再进行急救模拟演练，在很大程度上提 应用研究[J]．中外医学研究，2010，8(6)：58—60． 高了护士的应急能力以及处理实际问题的能力。2．护士协调 7王灵晓，刘雪琴，宋慧娟．护理组长在分层次管理实践中对质量建 及管理能力得到明显提升¨…：通过对护士进行理论授课以及 设的作用[J]．中国护理管理，2009，9(2)：29—30． 临床实践的操作与训练，护士的协调、应变以及管理方面的 8邓香君，李玫．层级管理在护理管理中的实践探讨[J]．护理研 能力具有非常大的提高，从而大大地锻炼了护士处事不惊的 究，2009，23(9)：2333—2334． 心理素质，能够冷静以及果断应对各种重大抢救、突发事件 9 nt／J,兰，杨芳．护理组长分层管理模式在急诊护理管理中的效果分 析[J]．临床肺科杂志，2010，15(5)：749—750． 与特殊事件等，以保障绿色通道的畅通无阻。本研究显示， 10卢艳飞．护理组长负责制在急诊护理质量管理中的作用[J]．广 经过4个月的培训，患者对参加培训护理人员工作的满意度、 西医学，2008，30(10)：1636—1637． 单项急救操作、综合抢救能力、临床带教能力以及医生对护