云南省职工队伍状况调查报告.docVIP

PAGE  PAGE 16 云南省职工队伍状况调查报告 为了全面准确地掌握我省职工队伍的思想、工作和生活状况，更好地为职工说话办事，省总工会九届七次常委（扩大）会议部署了全省职工队伍状况调查工作。本次调查采用定性与定量相结合、典型与抽样相结合、地方与产业相结合的方法，以召开座谈会、个别访谈、问卷调查的方式进行。调查对象有机关、事业单位和企业。所调查的企业，既有效益好的，又有困难的；既有国有、集体及其控股企业，又有非公有制企业；既有重组改制和关闭破产企业，又有即将改制的企业。这次调查，全省各级工会共抽调473人参加，深入到314个单位，召开了361个座谈会，座谈职工4,332人，个别访谈职工77人。全省共发出问卷调查表27,000份，回收25,968份,回收率为94.8%。本次调查规模大、参与人员多、涉及面广。现将调查情况报告如下： 一、云南职工队伍的基本情况及其在全省经济社会发展中的地位和作用 据省统计局统计，2004年全省职工总数为235.43万人，比1999年减少了48.97万人。省总工会对在已建工会组织的32,853个单位统计，全省职工总数为238.19万人，比1999年减少了56.91万人。我省的职工队伍现行统计口径中未包括数量庞大的进城务工人员、城镇非正规就业人员和部分非公企业的就业人员，职工的实际数量远远大于现有统计数字。近年来，农村剩余劳动力加速向城镇流动，城镇新的劳动力继续增加，二、三产业中建筑业、社会服务业特别是旅游业的职工人数逐年递增，职工队伍实际上是在不断壮大。这次调查统汇总计情况显示，我省职工队伍从性别结构上看，男职工占职工总数的64%，女职工占36%；从年龄结构上看，30岁以下的占26.2%，31—40岁的占47.0%，41—50岁的占21.7%，51岁以上占5.1%，平均年龄为37.6岁；从学历结构上看，初中及初中以下的占21.5%，高中（中专、中技）占53.2%，大专以上占25.3%。 改革开放以来特别是2002年以来，在省委、省政府的正确领导下，我省紧紧抓住国家实施西部大开发战略、推进新阶段扶贫开发等历史机遇，把发展作为最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，经过全省各族群众的共同努力，有效地遏制了经济持续走低的趋势，实现了恢复性增长，经济社会正朝着既快又好的方向发展。2004年,全省完成国内生产总值2,959.48亿元，比上年增长11.5%；完成财政收入666.3亿元，增长20.2%。这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导的结果，是包括广大职工在内的全省各族群众共同努力的结果。在经济社会全面发展的同时，职工队伍不断壮大，素质不断提高，先进性不断增强，始终在推动全省经济发展和社会进步中发挥着主力军作用。在物质文明建设方面，仅占全省总人口5.33%的职工，创造了全省绝大部分的社会财富。（见表1） 表1—1999至2004年我省职工创造的GDP情况 年 份1999年2000年2001年2002年2003年2004年全省职工数（万人）284.4 273.4261.61249.25244.01235.43全省总人口数（万人）4192.44240.84287.44333.14375.64415.2职工人数占全省总 人口的比例（%）6.78%6.45%6.10%5.75%5.58%5.33%二、三产业实现的国内生产总值（亿元）1443.571519.081626.931761.941959.852355.15全省国内生产 总值（亿元）1855.741955.282077.472231.882458.802959.48二、三产业实现 的国内生产总值 在全省国内生产 总值的比例（%）77.79%77.69%78.31%78.94%79.71%79.58%在政治文明建设方面，广大职工的民主参与意识日渐增强，民主参与活动日益增多，职工通过职代会等形式参与民主决策、民主管理和民主监督，在基层民主政治建设中发挥了重要作用。职工群众通过工会参与立法、与政府召开联席会议等多种途径和形式参与国家和社会事务管理，在促进社会主义民主建设中发挥了积极作用。广大职工承受了体制转轨带来的巨大冲击，维护了社会政治稳定和职工队伍稳定。在精神文明建设方面，广大职工通过参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动及各种形式的学习培训活动和技术比武、技能大赛等经济技术创新