山东省中医药研究院职能科室精神文明建设目标考核细则.doc 4页

  • 9
  • 0
  • 0
  • 约3.59千字
  • 2017-12-20 发布

山东省中医药研究院职能科室精神文明建设目标考核细则.doc

文档工具:
    1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 文档侵权举报电话:19940600175。
    山东省中医药研究院职能科室精神文明建设目标考核细则

    PAGE PAGE 1 附件1: 山东省中医药研究院职能科室精神文明建设目标考核细则 考核项目 序号 考核内容与要求 分值 考核标准 得分 思 想 政 治 建 设 1 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和院里的各项规章制度及决定,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。 7 1、制定科室学习制度。无制度,扣2分;有制度但执行不好,扣0.5分。 2、及时传达上级有关文件、会议精神。不能及时传达,扣1分;无记录,扣0.5分。 3、有年度理论学习计划并有学习记录。集体学习实行考勤,每年集体学习活动时间不少于12天。无计划、无记录、无考勤,分别扣1分;集体学习活动时间每少1天,扣0.5分。 4、做好党的路线、方针、政策和本科室实际相结合的文章,求真务实,与时俱进,开创工作新局面。对于党的路线、方针、政策,科室内没有明确的贯彻落实意见或措施,扣1分;科室年度工作无明显新进展,酌情扣1-2分。 2 重视思想政治工作,每年至少召开2次职工思想情况分析会,有针对性的做好思想政治工作。 6 缺少1次思想情况分析会记录,扣2分。 3 按照单位统一安排,认真开展普法教育,学好规定的普法内容,增强职工的法制观念。 5 组织学习有计划、集中学习有记录。无计划、无记录,分别扣2分。 4 抓好《公民道德建设实施纲要》的落实,加强职业道德教育,把基本道德规范融入到文明创建活动中。 5 组织学习有计划、集中学习有记录。无计划、无记录,分别扣2分。 5 加强信息交流,及时向院里报送有关材料和工作信息。通过各种新闻媒介,加强对内、对外宣传;每年向院里投稿5篇以上,内容真实,符合要求,至少有1篇以上被院外新闻媒介采用。 10 每少1篇,扣2分。 作 风 6 科内各项制度健全,并严格执行。 6 制度不健全, 执行不好,酌情扣1-6分。 山东省中医药研究院职能科室精神文明建设目标考核细则 考核项目 序号 考核内容与要求 分值 考核标准 得分 和 反 腐 倡 廉 建 设 7 建立健全科务会制度,每月至少召开2次科务会。 5 无科务会制度,扣4分;无会议记录,扣1分;每月科务会少于2次,扣1分。 8 科内政务要公开。 4 无政务公开的途径和内容,分别扣2分。 9 按照单位统一安排,积极开展“文明科室”、“文明家庭”等文明创建活动。 5 对于开展“文明科室”、“文明家庭”等创建活动,有部署、有检查、有记录。无部署、无检查、无记录,分别扣1分。 10 切实加强科室作风建设,规范工作程序,不断提高工作效率和服务水平,科室人员团结协作,面向全院承诺服务,年终“质量好、服务好、群众满意”调查问卷满意度不低于90%。。 4 无健全的工作程序,扣1分;无面向全院的承诺服务,扣1分;面向全院干部职工的两好一满意调查问卷满意度低于90%,酌情扣1-2分。 11 根据上级和院里安排和要求,积极开展“两好一满意”、“解放思想,发展中医药大讨论”、“学习身边好榜样”等专项活动。 10 每1项专项活动的开展都要有计划、有部署、有活动记录。每少开展一项活动,扣2分;无计划、无部署、无活动记录,分别扣2分。 12 办公区域环境整洁、卫生、美观,物品摆放有序,工作人员着装得体。 4 达不到要求,酌情扣1-4分。 13 按照党委党风廉政建设责任书的要求,贯彻落实好党风廉政建设责任制和实施办法。 5 无贯彻落实措施和实施记录,不得分。 14 自觉遵守国家法律法规和院里各项规定,科室年内无违法违纪案件发生。及时发现并上报违法违纪案件。 5 年内科室出现违纪违法案件,不得分。 业 务 工 作 15 认真制定年度工作计划,任务明确,责任落实,措施切实可行。全面完成年度工作任务,积极承担并圆满完成院里交给的各项工作任务。认真做好年度工作总结。 9 年度工作无计划,扣4分;有计划但任务不明确、责任不明确,分别扣2分;不能完成年度工作任务和总结,扣3分。 16 解放思想、开拓进取,及时研究解决工作中的问题,创造性开展工作。 5 不能及时研究解决问题、工作中无创新,分别扣2分。 17 利用各种途径和渠道,广泛开展业务技能培训,不断提高本科室干部职工的工作能力和业务素质。 5 无科室人员业务技能培训计划,扣2分;培训计划执行不好扣1分。

    文档评论(0)

    • 内容提供方:zhuwenmeijiale
    • 审核时间:2017-12-20
    • 审核编号:5110013140001123

    相似文档