夯实组织基础搭建服务平台-济南科协.DOCVIP

夯实组织基础 搭建服务平台 扎实推进企业科协工作全面发展 济南市科学技术协会 2011年9月14日 近年来，济南市科协认真贯彻落实中国科协和省科协关于加强企业科协工作的一系列意见精神，高度重视企业科协工作，以推动企业成为技术创新主体为主线，以加强组织建设以基础，以调动企业科技工作者的创新热情、激发企业员工的创造活力为重点，以促进企业发展为目标，充分发挥科协组织特色和优势，较好的促进了企业科协工作，为我市经济社会建设做出了积极贡献。 主要做法 一、提高思想认识，强化工作手段，增强组织建设的推动力 做好企业科协工作，要有组织保证。工作覆盖的前提是组织覆盖。多年来我们十分重视企业科协组织建设，将它当做一项基础性工作，采取多项措施，推动企业科协组织建设。 （一）明确思路，建章立制，确立企业科协组织建设着眼点。 一是多方联合，共同促进企业科协组织建设。与市发改委、经信委、科技局、国资委联合下发了《关于进一步加强企业科协工作的意见》，并印发了《关于加强非公有制企业科协组织建设的意见》，作为开展企业科协组织建设的指导性文件。二是设立了企事业科协工作部。2008年8月，市科协党组经请示市编委，调整成立了企事业科协工作部，抽调3名同志，专门从事企事业科协工作，明确工作职责，理顺了工作关系。三是确立了“以服务带建设，以建设促发展”的工作思路，努力挖掘内部潜力，积极引进外部资源，增强为企业科协服务的能力和手段。四是建立企业科协例会制度。每年召开一次组织建设座谈会，发现培育典型，进行分类指导，加大企业科协组织建设步伐。 （二）创新方式，整合资源，寻找企业科协组织建设结合点。 实在有效的工作内容和活动载体是发展和巩固企业科协的最有效途径和办法，市科协推出《服务企业和科技工作者资源包》，把科协拥有的资源整合成科技创新平台、学术技术交流平台、决策咨询与建言献策平台、科普服务平台、宣传平台、表彰奖励平台、继续教育平台、资助出国交流平台、引入海外智力平台，内容涵盖了科协各个部门的工作。九大平台形成了服务企业和科技工作者的公共科技产品，企业通过服务资源包,便一目了然地了解科协工作的内容，认识科协组织的作用，寻找结合点，实现企业同科协工作的有效互动。 （三）确立重点，加强指导，培育企业科协组织建设增长点。 在巩固国有大中型企业科协组织建设的基础上，把发展县（市）区、高新区、非公企业及高校作为加强科协组织建设的重点，扩大科协组织覆盖面。一是明确职责。要求各县（市）区把企业科协组织建设工作摆在重要位置，把企业科协组织建设纳入目标考核，制定加强企业科协组织建设的具体工作目标和推进措施，明确一名负责同志具体分工负责，确保组织建设工作顺利进行。二是加强调度。每年召开一次县（市）区企业科协工作会议，专题部署企业科协组织建设工作，组织县（市）区科协负责人学习考察企业科协工作。三是重点突破。把高新区企业科协组织建设作为企业科协工作新的增长点，“走出去、请进来”，带领高新区科协赴天津高新区学习取经，邀请天津高新区科协来济进行培训，先后召开2次园区重点企业负责人工作座谈会，有力推动了高新区企业科协组织建设的步伐。同时,协调高新区科协顺利完成了换届选举工作。 目前我市共有企事业科协168家，其中，县（市）区所属企业科协67家，高新区企业科协57家，工业园区科协3家，占全部企业科协总数的75.5%。 二、聚集创新资源，拓展服务功能，提高科协组织的聚合力 创新是企业生存和发展的源泉，创新服务手段，积极推出新的服务产品，是提高科协组织影响力和凝聚力的重要手段，也是科协组织生存和发展的重要措施。市科协在组织好传统活动的同时，根据企业需求，适时整合和推出新的服务项目。 （一）发挥“讲、比”活动拉动作用，推进企业科协组织建设。 “讲、比”活动是一项传统性工作，我们不仅把它作为企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体，同时还将“讲、比”活动作为推进企业科协组织建设的重要手段和巩固企业科协组织的有效方法。一是降低申报门槛，广泛发动覆盖。不管企业有没有科协都可以参加“讲、比”项目申报；二是合理设置奖项，明确奖励原则。设立一等奖10项，二等奖50项，三等奖90项，并每隔一年评选10个杰出工程师团队，其中，三等奖向中小企业倾斜。三是设立奖励基金，确立奖励范围。每年筹集资金40多万元用于“讲、比”活动的表彰，对评出的项目给予数量不等的资助，但是奖励范围仅限于有科协组织的企业。奖项的设置，扩大了“讲、比”活动覆盖面，增强了企业科协组织的活力，调动了新建立企业科协的积极性，同时又吸引了更多的企业加入科协大家庭。高新区50多家企业多是通过这种方形式建立了科协组织。 （二）开展“专家企业行”活动，为企业科协工作注入新的活力。 整合济南地区专家资源，引导创新要素向企业集聚。成立济南市企业技术创新专家服