企业社会责任评价理论与实证研究以湖南省为例.pdfVIP

南方经济2006年第1期 企业社会责任评价理论与实证研究： 以湖南省为例 李立清+ 内容摘要理论研究与管理实践，越来越多地证实，企业不仅应当追求经济效益，而且也应当承担 社会责任、追求社会效益。但是在如何评价企业社会责任状况的实际操作过程中，人们又苦于缺乏 定量与定性相结合的评价手段。本文从劳工权益、人权保障、社会责任管理、商业道德和社会公益 行为等五大要素出发，建立了一个中国企业社会责任评估指标体系。该体系不仅从九个方面囊括 了目前国际较为流行的SA8000所包含的主要内容．而且增设了商业道德和社会公益行为两类评 价因素．秉承了我国文化结构中对企业社会责任的传统价值观念。整个评价指标体系分为13个子 因素。共设计了38个三级指标，为公正评价我国企业社会责任管理水平提供了客观依据。本文实 证研究过程，更展现了这一指标体系的应用前景。 关键词社会责任评估指标企业 一 引言 一般认为，英国学者欧利文·谢尔顿(Oliver 会责任”的概念。①早期有关企业社会责任定义的讨论侧重于道德伦理层次，后来逐渐转移到法律层面。 Social 有些学者将社会责任仅限定于企业，即企业社会责任(Corporate 学者则将社会责任的概念扩大到包括企业在内的所有组织，即广义的社会责任(SR)。受可持续发展理念 的影响，社会责任的概念外延非常广泛，内涵也越来越丰富，不过其核心仍是企业社会责任。但究竟何谓 企业社会责任，理论界争论了数十年，到目前为止仍然没有形成统一的定义。 虽然自20世纪二、三十年代起，人们就开始讨论企业社会责任概念，但国外学者对企业社会责任概 ·李立清：湖南农业大学经管院长沙410128电子信箱：liliqin91964@163．com。 基金项目：基金项目：湖南省2005年社会科学基金项目企业社会责任国际标准的本土化研究)(项目编号：05ZCl29，李立清副教授为 本课题主持人)。本课题同时也是湖南省2005年政府委托重大项目‘和谐社会建设中政府管理创新研究)子课题的部分研究成果(李燕凌副 教授为子课题负责人)，作者感谢项目组给予的资助，但文责自负。 ①参阅：金乐琴。企业社会责任与可持续发展：理论及对策，绿色中国(理论版)2004年第1期，第50一52页；刘俊海，公司的社会责任， Sheldon的文献Theof Pitman 法律出版社1999年第1版第2页。这两个文献都引用了Oliver PhilosophyManagement，London：IsaacSons， 1923或1924。本文未能考证该文献发表的时间。欧利文-谢尔顿是英国学者，但他对美国企业考察后提出了“企业社会责任”概念，因此，学 界普遍认为。关于企业社会责任的讨论是从美国兴起的，而英国的讨论比此时至少晚二、三十年。 一105— 万方数据 企业社会责任评价理论与实证研究 念的表述差异却很大，例如欧洲国家的学者们强调企业工会在监督社会责任方面的职能，而美国学者更 倾向于立法确立企业社会责任的边界，日本则从企业的公益捐赠行为方面阐释企业社会责任的作用。目 前比较流行的是由总部设在美国的社会责任国际(SociMAccountability 概念表述：企业社会责任区别于商业责任，它是指企业除了对股东负责，即创造财富之外，还必须对全体 社会承担责任，一般包括遵守商业道德、保护劳工权利、保护环境、发展慈善事业、捐赠公益事业、保护弱 势群体等等。① 在我国学术界。近年来也开始讨论企业社会责任问题。有不少学者认为：我国已经有相当一部分企 业实现了原始积累，正在朝着规范化公司的目标迈进，企业社会责任理应提到议事13程上来。也有许多 学者担心，强调企业社会责任，一不小心又会掉进不堪回首的计划经济条件下企业办社会“泥潭”之中， 所以不主张大力倡导企业履行社会责任之举。