青云镇中心小学教师综合量化评估方案.docVIP

青云镇中心小学教师综合量化评估方案 为全面贯彻教育方针，大力实施素质教育。加快教育改革的步伐，调动广大教师工作的积极性，提高学校办学水平，努力做到项项工作有标准，人人面前有目标，本着多劳多得、公平合理、奖优罚劣的原则，特制定青云镇中心小学教师工作综合量化评估细则。 一、指导思想 以国家的有关教育法律法规、《基础教育课程改革纲要》、《课程标准》和《山东省教育厅＜关于加强中小学工作的意见＞》为指导，以教育学、心理学有关教师工作的特点与规律为依据，遵循客观、全面、科学、公正、公开的原则，制定本评估细则。 二、评估目的 1、发挥评估的导向功能； 2、发挥评估的激励功能； 3、发挥评估的鉴别功能； 4、发挥评估的促进功能； 5、发挥评估的评价功能。 三、评估的指标和方法 评估坚持科学、公正、公平原则，力图能较全面地反映出每位教师的实际工作水平和工作成绩。量化考核评估方案主要从以下八个方面进行，共1200分，所占比例如下： 1、师德：70分 2、教学常规：120分 3、教学效果：500分4、工作量：80分 5、考勤：80分 6、专项活动：210分 7、安全：40分 8、教育信息化50分 9、教科研50分10、奖励或惩罚分 （一）、师德（20分）（负责教干：王守军） 1、学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉