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02:自知力模块
管理就是: 诸葛亮如何用人? ----心书 一,问之以是非而观其志。 二,穷之以辞辩而观之变。 三,咨之以计谋而观其识。 四,告之以祸难而观其勇。 五,醉之以酒而观其性。 六,临之以利而管其廉。 七,期之以事而观其信。 不知人之短,不知人之 长,不知人长中之短, 不知人短之长,则不可 以用人。 老虎:力量型 孔雀:表达型 考拉:和平型 猫头鹰:思考型 * 《四驱管理》 -职业经理人的四项能力 人众人教育(GROUP) ---清代学者魏源 你懂我吗? 你讲道理吗? 你爱我吗? 你尊重我吗? 在意的是: 不会赞美 不值得赞美 乱赞美 不知如何赞美 关于赞美: 做事快 做事面面俱到 交朋友快 做人面面俱到 第一印象是: 自以为是 自我反省 自我吹擂 自我保护 自我意识: 事务导向 (对事) 人际导向 (对人) 感觉导向: 事务导向 (对事) 人际导向 (对人) 果断、坦率 谨慎、周密 活泼、开朗 冷静、耐性 给人评价: 自己可以掌控 事前准备 工作周详 有弹性非一成不变 团队成员熟悉 做事安全感来源: 没有效率 拖拖拉拉 缺乏弹性 墨守成规 出奇不意 强人所难 我不喜歡: 朝令夕改 行动鲁莽 清楚果断 经验直觉 仔细推敲 演练 随性所至 感觉决定一切 长时间的思考 及多方询问 下决策: 工作 自己 人情 家庭 压力来源: *
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