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浅议如何创工作提高基层党建新水平 　　创新工作，提高基层党建水平，是深入党的群众路线教育实践活动的方法这一，近几年，友谊农场党委重视党建工作，在思想观念、管理制度、活动载体上进行创新，使干部党员增强了思想素质，规范了行为，发挥了作用，推动了农场结构调整和经济建设。 一、观念更新，知识更新，抓培训，在增强党员干部素质上下功夫 我们把观念更新，知识更新，增强党员干部素质做为适就新时期群众路线教育实践活动的突破口，我们在培训中始终坚持以经济建设为中心，把生产经营中的难点，做为培训工作的重点，使培训工作主动为经济发展提供智力支持。每年农场培训都在2000多人的规模上。 一是针对提高干部政治素质，抓好政治理论培训，着力提高干部党员政治素质，转变干部作风。在群众实路线践教育活动中，我们党委提出了“三个零距离”要求，即每个干部党员学习的结果要做到“三个零距离”，即：零距离感受百姓冷暖，零距离交流干群关系，零距离服务职工群众。通过学习教育，使干部党员的党性和为人民服务的信念增强了，“三个代表”落到实处，涌现一批好干部。第二作业站书记党支部书记吴刚，在工作中她始终把职工群众的呼声做为第一信号，办公桌上有一本“民情日记”职工群众哪些事解决了，哪些还没有解决，记得一清二楚。他始终把职工群众的利益放第一位置，每年个人拿钱为职工解难就达4000多元。他始终把职工群众的满意做为第一标准。职工群众不满意大吃大喝，他要求作业站干部不许下饭店、坐小车，是“知百家事，进百家门，解百家难”的好书记。 二是针对农场结构调整，抓好新技术、新措施培训。几年来，围绕结构调整这个重点，抓好水稻六化建设的技术要点和管理措施，农业优化品种的栽培，经济作物高产栽培技术以及黄牛改良快速育肥技术等50多项新技术、新措施的培训。有利地推动了农场结构调整，全年全场经济作物面积达到32万亩，畜牧业有了突飞猛进的大发展，扶持大户75个，肉牛存栏达到4000头。 三是针对经营机制转换，管理制度改革，抓好市场经济知识培训。针对农场经济计划经济向市场经济转变，进行了有关市场经济的培训，针地工业企业进行经营机制转换，进行了股份制知识，现代企业制度知识培训，针对中层以下干部法律知识比较匮乏，前以年一度出现几十万甚至上百万元的合同纠纷，使农场受到巨大损失的教训，农场从哈尔滨请来教授，用三天时间进行法律知识培训。通过培训更新了党员干部的思想、知识，促进了思想素质和业务能力的提高，为农场经济发展和党组织自身建设夯实了基础。 二、制度创新，机制创新，抓管理，在规范党员干部行为上下功夫 我们在抓党员干部队伍管理中，重在制度建设与创新，严格规范党员干部行为，同时在机制上创新，解决党员管理中的难题。 一是制定了“关于对党组织和党员干部实行全程监督、违纪违规处理”的规定。这个规定在农场党代会上通过，监督的内容共30条。规定首次提出了引咎辞职制度。不仅对违反规定、造成经济损失和受党内严重警告和行政记大过以上处分的干部实行，对工作无做为，完不成上级各项指标的干部也实行引咎辞职。 二是实行党员目标管理公示制。为规范党员行为，发挥党员作用。农场下发方案，要求全场每个党员都有自己的目标，并严格规范对党员的目标管理。为使这项工作得到落实。农场树立了5个基层作业站为党员目标管理工作典型。 三是成立对场直地区成立居民委员会，加强对停破产企业党员管理。农场对工商运建服企业改制后，下岗工人中的党员管理一度成为党建工作的难题，是党建和思想政治工作覆盖不到位的空白点，为把这部分党员管理起来，农场在管理机制上进行创新，场直地区成立了居民委员会，按照街道和居民委下设21个支部，改变了过去不好管理的局面。 通过新制度、新机制的建立，不仅规范了党员干部的行为，也使支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥出来。 三、形式创新，载体创新，抓活动，在发挥党员干部作用上下功夫 创新是一个民族的灵魂。农场党建工作要想抓好，抓出成效，也必须本着创新的原则，与时俱进，创造性地开展工作。为把这一思想落到实处，也必须有新的形式和载体。为此，我们在全场开展了以下活动。 一是“三个对照”活动。农场党委要求每个党员、每个干部进行“三个检查”，一是在思想上严格检查自己；二是在能力上严格检查自己；三是在结果上严格检查自己。在实践上至关重要。思想检查关系到党员的信念、宗旨和党性原则，关系到党组织和党员同职工群众的血肉联系；能力检查关系到能力和水平是否应应时代要求、群众致富要求；结果检查关系到党组织和党员干部在职工心中的位置和形象，关系到企业在市场竞争中的生存和发展。“三个检查”体现在有坚定的共产主义信念，坚定的党性原则，坚定的全心全意为人民服务的思想，坚定的与时俱进、开拓创新、奋发有为的决心。领导