OT组织理论思想的演变行为科学理论.pptVIP

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  • 2017-12-05 发布于江苏
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OT组织理论思想的演变行为科学理论

组织理论(II) 第三讲 行为科学理论 一、行为科学理论产生的历史背景和准备 二、行为科学理论的形成和发展 (一)霍桑实验与行为科学的建立 (二)个体行为的研究 (三)领导行为的研究 三、行为科学理论总结 一、行为科学理论产生的历史背景和准备 ●对人的研究,古典理论涉及的非常少 ●“经济人”假设受到置疑 ●发展更加符合人性的管理理论,需要心理学的帮助 ●古典管理理论 以工作为中心 特点:封闭、集权、稳定 ●行为科学理论 以人为中心 特点:开放、分权、参与 ●现代组织理论 以系统和环境为中心 特点:动态、系统、权变 1.行为科学产生的历史背景 ●行为科学的产生:1920s-30s ●“行为科学”概念的提出:1949年Chicago的一次跨学科研讨会 ●行为科学的含义 ◆广义的:是运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为(以及低级动物的行为)的

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