实习生心态与时间管理-1.ppt

今天我所讲过程中，你也许会发现有些道理你懂，有些知识你知道，有些事情很简单。这时，你该问问自己，我懂、知道，明白，但是你真正做到了吗，你想要的结果得到了吗？ 知道不等于做到，从知识到行为，从行为到结果，其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用，但是，你只有空杯才能收到。 我们每个人都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，企业的每个老板也都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，我们总是会遇到这样一些普遍障碍：比如心态消极，没有明确的目标，没有方向，做事情拖延，效率低，不会有效利用时间，没有养成良好的学习习惯，行动力不够，想的多做的少，同意吗？所以呢，每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动几个方面的管理，它可以帮助我们改变思维、改善行为，养成良好的习惯（羊皮卷）可以克服以上的障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功。成功属于那些抱有积极心态的人，你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝 ————积极心态。 如果说思想决定格局，那么态度决定命运；你是一个取决于你有什么样的心态，每个人都渴望成功，当然能，方很重要，但态度。 美国成功学院对一千名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%，有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。 答案中看到东西的距离感，表示你对未来的展望。A有点消极，距离不远；B积极型，认为自己的未来很乐观；C超积极型，看到那么远的距离，你对未来展望很高，D超消极，只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。所以说，心态决定成败，决定你的未来！ 凡事都有好坏两面。古语说：“塞翁失马焉知非福”，也是要我们学会看事情要看积极的一面。积极的心态能激发高昂的情绪，发挥自己最大的潜力，甚至突破自己，还可以帮我们克服恐惧；消极的心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。人生不可能事事如意，难免会遇到挫折与困难，那么我们应该怎样面对这些阻挡我们成功的障碍呢？换个角度看待问题，我们把挫折当存折，把压力当动力，我们要觉得障碍不是来阻拦我们成功的，而是来帮助我们成长的。正常和福气，所有的事情都依照这样的思路，你的心态就达到了积极的一面了 比方说今天被领导训斥了，领导终于开始器中我了，顾客拒绝我们推荐的商品，证明我们还有成长的空间。事情的本身不重要，重要的是人对这个事情的态度，所以当我们不能改变事情的时候，就改变对事情的态度，态度变了，事情就变了。 我们要看自己拥有的，不看自己没有的。酸甜苦辣才是真正的人生。笑对挫折和磨难。 不知道大家有没发现，积极心态的8个因素不就是我们的企业精神吗，所以说我们能在一家愿意栽培我们，具有优良传统的，积极向上的公司里工作是一件多么幸福的事啊，把我们最最热烈的掌声送给我们最棒的公司，感谢公司为我们提供一个学习，成长的平台。这八个关键因素看似简单，但要真正做到，就必须每日修炼，成为我们的习惯，最终养成积极的心态。所以说养成良好的习惯也是成功的必备条件之一.下面我们来学习一下积极心态的8个关键因素。 认真才能保证品质，工作当中有工作的品质，人际关系有人际关系的品质，我们做的每一件事情都有品质，而品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。快、绝不拖延，马上行动，快是领先、快是掌握主动权、快就是效率，对于那些成功人士来说，快意味着他们对时间的管理，对生命的珍惜，一切竞争都是速度的竞争。坚守承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天去锻炼身体，坚决说到做到；千万不要轻言承诺，要认真对待没一个承诺，说到做到，绝不虚假。绝不找借口，人在什么时候会找借口？在问题发生的时候，在没有做好的时候，一旦出现了问题的时候我们马上就会说：那是因为什么什么，就开始找理由，找借口，找原因，在这个时候不想承担责任，但是你越不想承担责任就越不能改进，越不能自我反省，永远恶性循环，所以说失败的人都在找借口，成功的人总在找方法。 保证完成任务是一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何时候都能让你充满朝气、干劲。忠于上级的指示，迅速采取行动，全力以赴。乐观很简单，永远想你自己得到的，不要想你失去的。自信是成就的保证，自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，绝不说不可能，一切都有可能。爱与奉献，付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀，我们要学会爱别人，这样才会有享受被人爱的机会，富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐。羊皮卷2我们要用全身心的爱来迎接每一天，因为爱有神奇的力量，双方互惠，施受双赢。故事分享：天堂和地狱 不管你从事什么工作，你的能力绝对不会是0分，因为能力会随着你的职业生涯不断的累积，而心态只有2种，要么积极，要么消极 高绩效人士的五项管理 主讲：吴叶青 视频分享 空杯心态 什么是高绩效人士的五项管理？ 第一项：心态管理，如何