洛阳市食品产业人才发展中长期规划.docVIP

洛阳市食品产业人才发展中长期规划 改革开放以来，特别是进入“十一五”期间，洛阳市食品产业以“改革、引进、改组、改造”为重点，以结构调整为主线，以技术创新为动力，抓住国际与国内沿海地区产业转移的发展机遇，积极发挥比较优势和资源优势，着力推进产业园区建设，不断壮大食品产业规模，全行业取得了快速发展。 2009年，洛阳市农副食品加工、食品制造业、饮料制造业企业总数达52家，主营业务收入450033万元，产品包括酒类、乳制品、肉制品、农副产品等。形成了一批如汝阳杜康集团、洛阳亚洲啤酒有限公司、洛阳巨尔乳业有限公司、洛阳三江花园春酒业有限公司、洛阳六和饲料有限公司、洛阳春都投资股份有限公司等具有行业带动作用的龙头企业，打造了杜康、巨尔、春都等国内知名品牌，食品行业的产业链进一步延伸，产业的积聚化程度不断提高，初步形成若干食品加工重点区域。 然而，伴随产业的快速发展，高层次创新型人才匮乏、人才发展体制、机制不健全、人才资源开发投入不足等人力资源问题日益明显。为加强人才资源战略开发，全市经济社会又好又快发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，结合我市实际，制定本规划。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观、科学人才观，深入贯彻“科学技术是第一生产力”、“人才资源是第一资源”的思想，紧紧围绕建设、目标，坚持以人才资源能力建设为主题，以调整和优