副市长百日攻坚活动会演讲稿.docVIP

副市?长在?百日?攻坚?活动?会讲?话 ?同志?们：? ? ?今天?，我?们在?这里?召开?全市?集体?协商?集体?合同?工作?推进?会议?，同?时启?动“?百日?攻坚?”活?动，?这对?全面?推进?我市?企业?集体?协商?集体?合同?制度?建设?，具?有重?要意?义。?刚才?，县?总工?会、?区人?社局?作了?表态?性发?言，?市人?社局?、总?工会?、企?业联?合会?等单?位的?负责?同志?，对?这项?工作?做了?安排?和部?署，?大家?讲的?都很?全面?、很?到位?，我?完全?赞同?。下?面，?我就?全面?推进?我市?集体?协商?集体?合同?工作?讲几?点意?见。? ? ?一、?统一?思想?、提?高认?识，?充分?领会?推进?集体?协商?集体?合同?工作?的重?要意?义 ? ? （?一）?推进?集体?协商?集体?合同?工作?是建?立中?国特?色劳?动关?系的?需要?。劳?动关?系是?一切?经济?关系?的核?心和?社会?关系?的基?石。?随着?我国?经济?体制?改革?不断?深入?和民?营经?济的?迅猛?发展?，经?济社?会中?的各?类深?层次?矛盾?不断?涌现?，劳?资矛?盾呈?现出?复杂?化的?趋势?。近?期，?国家?出台?了一?系列?有关?构建?和发?展和?谐劳?动关?系、?全面?实行?集体?协商?制度?的政?策,?目的?就是?推进?建立?中国?特色?的劳?动关?系。?我们?一定?要深?入学?习领?会，?充分?认识?到集?体协?商集?体合?同制?度是?调整?劳动?关系?的重?要法?律制?度。?通过?推行?集体?协商?集体?合同?制度?，推?动企?业形?成公?正合?理的?分配?机制?，保?障职?工对?企业?经营?状况?和收?入分?配状?况的?知情?权、?参与?权、?监督?权，?减少?因分?配问?题引?发的?劳资?纠纷?和利?益矛?盾，?促进?劳动?关系?的和?谐稳?定。? ? ?（二?）推?进集?体协?商集?体合?同工?作是?建设?和谐?的需?要。?总体?看来?，我?市企?业的?主体?责任?落实?比较?好，?劳资?方面?的纠?纷比?较少?。但?是在?全市?热线?和信?访投?诉中?，涉?及保?险、?工资?、劳?动合?同等?问题?的比?例还?相当?大，?仅人?社部?门的?受理?量就?占三?分之?一。?所以?，要?建设?和谐?，有?效化?解劳?资矛?盾，?促进?职工?队伍?与社?会的?和谐?稳定?，就?必须?从企?业签?订劳?动合?同入?手，?规范?劳资?关系?和工?资的?支付?方式?，积?极开?展集?体协?商集?体合?同工?作，?完善?企业?内部?收入?分配?制度?，建?立职?工工?资正?常增?长和?保障?机制?，实?现职?工的?体面?劳动?。 ? ? （?三）?推进?集体?协商?集体?合同?工作?是维?护职?工合?法权?益促?进企?业发?展的?需要?。目?前，?全市?已建?工会?企业?有3?70?0多?家。?今年?，我?们推?进集?体合?同工?作是?从已?建会?企业?入手?，争?取8?0%?也就?是3?00?0家?左右?的建?会企?业开?展集?体协?商集?体合?同工?作。?过去?，企?业发?展中?的制?约因?素主?要是?项目?和资?金。?现在?表现?出来?的制?约因?素是?资金?、用?工和?供电?问题?。在?电力?保障?方面?，我?市经?过加?强主?网和?配网?建设?，企?业用?电保?障方?面已?取得?明显?成效?。资?金问?题，?不是?一句?两句?能讲?完的?，这?是涉?及金?融体?制的?长期?问题?。而?建立?和谐?劳动?关系?，就?是企?业自?身的?问题?。工?资是?职工?的劳?动报?酬，?也是?企业?的成?本。?如果?企业?仅仅?把职?工报?酬看?作是?一种?负担?，就?会走?入发?展的?死胡?同；?如果?把它?当做?是一?种投?入，?就会?有好?的产?出。?我们?通过?调查?发现?，那?些招?工难?、用?工难?的企?业往?往是?待遇?不好?、职?工工?资支?付不?正常?、五?险一?金得?不到?保证?的企?业。?职工?选择?企业?时，?看重?的是?劳动?报酬?，是?人格?的尊?重，?是体?面的?劳动?，以?及企?业好?的形?象和?好的?福利?待遇?。人?是最?关键?的要?素，?是劳?动中?最活?跃的?要素?，没?有劳?动者?，没?有人?才，?企业?谈何?发展?。保?证企?业用?工需?要，?政府?要创?造大?环境?、企?业自?身也?要创?造小?环境?。推?进集?体协?商集?体合?同工?作就?是维?护职?工合?法的?权益?，最?根本?的还?是促?进企?业发?展。? ? ?二、?把握?重点?，共?同实?施，?探索?建立?具有?特色?的推?进集?体协?商集?体合?同工?作新?模式? ? ?要做?好这?项工?作