公司企业精神文化.docVIP

锡盟兴富投资公司企业精神文化 一、关于企业文化 1、解读企业文化 企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。 企业文化的概念指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并遵守的价值标准、基本信念、行为规范及最高目标。 从本质上看，企业文化又是企业解决问题的一套基本原则。强有力的文化是企业取得成功的“金科玉律”，企业文化就是力量。 2、建设兴富公司企业文化的目的 营造创新氛围，吸引凝聚人心； 激发团队潜能，建设兴富辉煌。 3、建设兴富公司企业文化的意义 企业文化是客观存在的，它对企业的生存和发展发挥着举足轻重的作用，企业文化建设已经成为企业经营管理的重要组成部分。 建设优秀的企业文化，对内可凝聚强大的精神力量，对外可塑造完美的企业形象，从而增强企业的凝聚力。 物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现兴富公司的使命，统一兴富人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。 4、企业文化的功能 企业文化使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培育员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间相互利益关系。 企业文化的十大功能： ①导向功能 ②约束功能 ③促进有效管理功能 ④教育功能 ⑤辐射功能 ⑥提高经济绩效功能 ⑦凝聚功能 ⑧改善人际关系功能 ⑨激励功能 ⑩规范企业形象功能 5、企业文化与价值观 价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。 人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等。都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。 企业文化是企业所共有的价值体系 体现自我价值，追求团队价值： 个人的职业生涯与自我改造紧密相连 个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连 个人的职业生涯与社会的进步紧密相连 二、兴富公司企业战略目标 对内创新管理，培育人才，凝聚团队，对外树立企业形象，传播企业文化，整合一切可用资源，力求自然和谐，三年五年十年成为一流投资公司 3