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XX公司职代会代表提案工作制度 （参考样本） 职代会提案是职工代表大会期间，职工代表围绕大会确定的议题，向大会提出建议和意见，是职工群众参与企业民主管理，确保全面落实大会提出的各项任务和建立和谐企业的具体体现。为使这项工作更好地开展起来，特制定本制度。 一、提案范围 职代会提案的范围主要是涉及公司生产经营、改革改制、内部分配、安全生产、劳动保护、规章制度、生活福利和职工教育等方面，需要立案处理的重要问题。 二、提案条件 1、职代会提案须由提案人以书面形式提出，填写提案表，写明提案的理由、依据、具体要求和解决的办法。 2、为便于立案处理，须一事一案，不要用一张提案表填写多项内容。 3、出现下列情形之一者，不予受理： （1）超出职代会职权范围的； （2）同党和国家的政策、法规相抵触的； （3）纯属个人具体问题的； （4）只提意见而没有具体措施和解决办法的 三、提案征集、处理程序 1、每年首次公司职工代表大会召开期间，公司工会组织开展职代会提案征集活动，向职工代表组发放提案表。 2、职工代表要向职工群众负责，在深入群众进行调查研究的基础上，听取职工群众的意见和要求，填写提案表。提案人可以是职工代表组，也可以是职工代表个人。 3、代表提案填写后，在职代会期间由职工代表组组长收集，并送交职代会民主监督工作委员会；职代会闭幕后，由职工代表所在单位的工会收集，一周内送交工会办公室。 4、职代会民主监督工作委员会对提案进行的审查，主要是根据提案的范围和条件。经审查符合条件并有实施价值和可能的提案，经委员会研究，通过立案进行落实，不够立案条件的，一般不能作为提案，将作为意见向代表解释回复。 5、职代会民主监督工作委员会对已立案的提案，认真分类整理，并按照分类汇总明细，向公司分管领导报告，待领导批示，按照领导批示送达相关部门进行整改落实。 6、职代会民主监督工作委员会将领导批示和需整改的提案与负责整改的各有关部门进行交接。 7、负责整改的各有关部门接到职代会提案后，应在一月内研究处理，并将处理结果返回民主监督工作委员会。 8、民主监督工作委员会应将处理结果及时传递到职工代表组或单位工会，并注意收集职工代表对处理意见的反映，如确有对答复的措施不满意，代表应将意见填写清楚，返回公司有关部门重新研究。 9、民主监督工作委员会对职代会提案的落实情况要定期到落实提案的相关单位（部门）进行检查、督促，必要时组织职工代表对有关提案的落实情况提出质询。 10、民主监督工作委员会在下一次职代会召开前，对职代会提案的落实情况写出书面报告，向公司分管领导汇报，并提交下次职工代表大会，向职工代表报告。 上海××公司工会委员会 二○○八 年×月×日 编号： XX公司职代会代表提案表 提案标题 　 代表姓名 　 工作部门 　 联系电话 　 E-mail 　 提案内容： 　 　 说明：此表请于 年 月 日前交至XX公司工会办公室。联系人： 联系电话： E-mail： 年 月 日 XX公司职代会代表提案分解落实表 提案序号 提案标题 提 案 人 部 门 提案内容： 处理落实部门负责人 分管领导 提案接受时间 处理落实时间 处理落实结果 （单选） 1、已经解决 2、正在解决 3、列入计划解决 4、无法解决 办理情况： ××公司职代会代表提案分解落实汇总表 序 号 提案标题 提案人（部门） 落实部门 落实情况 XX公司职代会代表提案办理情况 征询意见表 承办部门填写 提案编号 承办部门 标 题 办理结果 已经解决 正在解决 列入计划解决 请代表填写 对承办部门的办理情况请“√”表示 满意 基本满意 表示理解 不 满意 具体意见及建议 代表签名 年 月 日 说明：为了提高代表提案办理的质量，此表上半部分请承办部门填写后，随“分解落实表”交至代表；下半部分请代表填写后，于一周内交至XX公司工会办公室。联系人： 联系电话： XX公司职代会代表提案工作制度 （参考样本） 职代会提案是职工代表大会期间，职工代表围绕大会确定的议题，向大会提出建议和意见，是职工群众参与企业民主管理，确保全面落实大会提出的各项任务和建立