正确对待落选干部.doc

正确?对待?落选?的干?部 ? ?第一?篇：?正确?对待?落选?的干?部今?年上?半年?，全?国部?分省?区市?党委?换届?工作?正在?进行?，一?些地?方市?县领?导班?子也?面临?换届?。在?换届?选举?结束?后，?有一?个情?况需?要引?起重?视，?就是?少数?干部?群众?对在?差额?选举?中落?选的?干部?存在?种种?猜测?和议?论，?甚至?把落?选的?干部?与不?称职?干部?等同?起来?；有?的落?选干?部感?到脸?上无?光，?压力?很大?，担?心影?响今?后的?使用?。这?种情?况如?不及?时加?以引?导，?势必?会影?响换?届工?作的?顺利?进行?，也?不利?于调?动和?保护?好干?部的?积极?性。?实行?差额?选举?，是?推进?社会?主义?民主?政治?建设?的重?要举?措。?既然?是实?行差?额选?举，?有人?落选?就是?很正?常很?自然?的事?情。?随着?社会?主义?民主?的发?展和?干部?制度?改革?的深?化，?“差?额”?的方?式，?还会?更加?广泛?地运?用到?干部?选拔?任用?的各?个环?节中?去，?越来?越多?的干?部可?能会?面对?类似?的情?况。?应当?说，?一个?干部?被确?定为?一定?层次?领导?班子?成员?的候?选人?，这?本身?就表?明组?织和?群众?的肯?定和?信任?。因?为，?被提?名为?候选?人参?加选?举的?，都?是党?组织?根据?德才?兼备?的干?部标?准，?经过?民主?、组?织考?核，?严格?按照?《党?政领?导干?部选?拔任?用工?作暂?行条?例》?规定?的原?则和?程序?选拔?出来?的，?都是?比较?优秀?的干?部。?如在?这次?省级?党委?换届?中，?对新?一届?党委?领导?班子?成员?人选?普遍?进行?全额?定向?民主?测评?，和?测评?票达?不到?一定?标准?，经?组织?考察?确属?不称?职的?，不?再继?续提?名。?因此?，那?些被?提名?做候?选人?的同?志都?是符?合提?名职?务的?任职?条件?的。?在他?们中?，谁?当选?谁落?选，?原因?可能?会是?多种?多样?的。?多数?情况?下，?候选?人之?间难?分高?下，?选举?人在?经过?权衡?比较?后，?从中?选择?了他?们认?为相?对合?适的?人选?。有?的时?候，?一些?优秀?、合?适的?人选?，由?于各?种原?因落?选了?，这?也是?可能?的。?这些?都属?于民?主选?举正?常实?施的?正常?结果?，都?应正?确对?待。?在换?届选?举结?束后?，各?级党?委及?其组?织部?门要?及时?帮助?干部?群众?正确?认识?和对?待换?届选?举，?正确?对待?落选?的干?部，?热情?帮助?落选?的同?志解?除思?想顾?虑，?减轻?思想?压力?。党?委主?要领?导同?志尤?其要?重视?这项?工作?，亲?自同?落选?干部?谈话?，给?他们?更多?的关?心和?理解?。正?确对?待落?选的?干部?，一?个重?要的?方面?，就?是要?合理?地使?用落?选干?部，?充分?调动?他们?的积?极性?，不?能因?为落?选就?把他?们“?晾”?起来?。要?分析?落选?的具?体原?因，?对在?正常?情况?下落?选的?干部?，要?选择?合适?的时?机，?把他?们安?排到?合适?的岗?位上?去发?挥作?用。?过去?，一?些地?方对?有的?落选?干部?，在?认真?分析?其特?长的?基础?上，?根据?工作?需要?，该?重用?的仍?然大?胆使?用，?该安?排的?也及?时安?排。?经过?一段?时间?的工?作，?这些?同志?在新?的岗?位上?作出?了突?出的?成绩?，得?到了?群众?的广?泛认?同，?有的?还在?后来?的选?举中?高票?当选?。实?践证?明，?这既?是对?落选?干部?负责?任的?表现?，也?是对?他们?极大?的关?心和?爱护?。落?选的?干部?也要?实事?求是?地评?价自?己，?既看?到自?己的?长处?和优?点，?更要?主动?查找?存在?的差?距和?不足?，落?选不?落志?，要?顾全?大局?，正?确对?待选?举结?果，?自觉?服从?组织?的安?排。?要认?真学?习、?身体?力行?“三?个代?表”?的重?要思?想，?牢固?树立?正确?的权?力观?、地?位观?和利?益观?，做?到一?切以?党和?人民?的事?业为?重，?淡泊?名利?，以?坚强?的党?性和?良好?的精?神状?态全?身心?地投?入到?工作?中去?。 ? ? ?第二?篇：?纪检?监察?干部?要做?到五?个“?正确?对待?”纪?检监?察干?部要?做到?五个?“正?确对?待”? 纪?检监?察机?关担?负着?重大?的历?史使?命，?纪检?监察?工作?是一?个特?殊的?岗位?，做?一名?纪检?监察?干部?是非?常光?荣的?。使?命意?味着?奉献?，特?殊就?需要?作出?牺牲?。做